INFORMAÇÃO PARA EMPREGADORES

Somos uma consultoria de recrutamento mundial establecida en Nova York em 1987. Recrutamos em mais de 1.500 cidades mundiais. Nossa empresa funciona as 24 horas. Recrutamos na maioria das indústrias e tecnologias. Nossos candidatos estão em sua cidade e seu país. Nossos clientes estão em sua cidade e seu país. Nesta modalidade, somos como uma empresa de recrutamento em sua mesma cidade. Mas se você precisar de candidatos em outra cidade ou país, nós também podemos ajudar sua companhia.

Somos recrutadores com muita experiência e utilizamos o internet para dar mais escolhas que nossos concorrentes. Você não nos paga a menos que você contrate o nosso candidato. Usamos duas estratégias para identificar os nossos candidatos.
 

• Recrutamento tradicional - Seu Gerente de Conta lhe apresentará os candidatos em sua indústria ou mercado a traves do nossos recursos e talentos como «headhunters».
• Internet- Quase 500.000 novas pessoas visitam nosso site de Web cada ano. Muitos destes candidatos estão no Brasil ou Portugal. Podemos anunciar seu anúncio em nosso site de Web para atrair mais candidatos. (Não há nenhum custo aos clientes para este serviço.)

Nossos clientes são corporações multinacionais grandes, companhias de médio tamanho e companhias pequenas: entre eles são as companhias mais destacadas de suas indústrias.

Para mais informação mais detalhada, se pode ler o nosso site de Web. Mais informação em português estará disponível pronto.
 

  CONTACTO - Clique aqui para nosso formulário para os empregadores.

Mais Informação em inglês:  Clique aqui.

INFORMAÇÃO PARA CANDIDATOS

CANDIDATOS: COMO EMITIR SEU CURRICULUM VITAE  

Clique aqui para emitir-nos seu CV melhor e atual em inglés

Se o inglês não é sua primeira língua, igualmente emita-nos seu resumo em inglês, inclusive de contar com erros ortograficos o gramaticais. Você é muito importante para nós. Desejamos entender sua carreira. Mas não podemos ajudar-lhe se não o conhecermos em tudo.
 

Mais e mais companhias por todo o mundo estão prefiriendo receber mais curtos mas mais descritivos resumos ao estilo norte-americano ou multinacional/ industrial, em comparação com o longo e tradicional C.V. As companhias mais progresivas desejam e necessitam saber as realizações de sua carreira. Necessitam compreender o que você pode fazer para eles. Formulam conclusões sobre sua candidatura basadas em seus sucessos e realizações, não meramente em seus títulos.

É MUITO IMPORTANTE que você inclua suas realizações mais importantes no CV que você nos emite. No negócio, os empregadores assumem que se um candidato tem omitido suas realizações, então ele ou ela provavelmente não fez nenhuma coisa digna de mencionar.