INFORMACIÓ
PER A LES COMPANYIES
Som
una empresa de reclutament americà el territori del qual de reclutament
és global. La nostra empresa funciona les 24 hores i reclutem en
la majoria de les indústries i tecnologies. Els nostres candidats
estan en la seva ciutat i país. En aquesta manera, som com una empresa
de reclutament en la seva mateixa ciutat. Però si vostè necessita
a candidats en altra ciutat o en altre país, també podem
ajudar la seva companyia. Usem dues estratègies per a trobar als
nostres candidats.
Reclutament
tradicional - El seu Encarregat de Compte
li presentarà a candidats en la seva indústria o mercat.
Internet-
Gairebé
500.000 noves persones visiten el nostre lloc de web cada any. Molts
d'aquests candidats estan en el seu país. Podem anunciar la seva
oferta en el nostre lloc de web per a atreure a més candidats. (No
hi ha cap càrrec als clients per a aquest servei.)
Avisi'ns - Aquí.
Más Informació
en anglès: Aquí.
Más
informació en castellà és disponible per a les companyies
a la comanda.
INFORMACIÓ
PER ALS CANDIDATS
COM
ENVIAR EL SEU CURRICULUM VITAE
Si
es requereix un CV en català, castellà, etc., l'hi demanarà
en aquest moment. Si l'anglès no és el seu llenguatge matern,
per favor encara enviï'ns el seu curriculum vitae en anglès,
fins i tot si va poder haver alguns errors gramaticals. Vostè és
molt important per a nosaltres. vam Desitjar entendre la seva carrera.
Però no podem ajudar-li si no li coneixem en tots.
Más
i més companyies per tot el món estan preferint rebre el
més curt però més descriptiu curriculum vitae a l'estil
nord-americà o multinacional/ industrial, en comparació de
la llargària i tradicional C.V. Les societats més progressives
desitgen i necessiten saber els seus assoliments de la carrera. Necessiten
entendre el que vostè podria fer per a ells. Fan les seves conclusions
sobre la seva candidatura en els seus èxits i assoliments, no merament
en els seus títols del treball.
ÉS
MOLT IMPORTANT que vostè inclogui els seus assoliments més
importants en el C.V. que ens envia. No assumeixi que nosaltres ni un patró
li cridarem per a preguntar-li sobres assoliments invisibles. En el negoci,
els patrons assumeixen que si un candidat ha omès els seus assoliments,
llavors ell o ella probablement no va fer cap cosa digna d'esmentar.
