INFORMACIÓN PARA EMPLEADORES

Somos una empresa de reclutamiento global. Fundada en 1987, ART recluta en más de mil ciudades del mundo. Nuestra empresa funciona las 24 horas. Nuestros candidatos están en su ciudad y país. En este modo, somos como una empresa de reclutamiento en su misma ciudad.

La identificación de profesionales se hace simultáneamente por dos canales:
 

• Reclutamiento tradicional - Su Gerente de Cuenta le presentará candidatos en su industria o mercado a través de nuestros recursos y talentos como «headhunters».
• Internet- Casi 500.000 nuevas personas visitan nuestro sitio de web cada año. Muchos de estos candidatos están en su país. Podemos anunciar su oferta en nuestro sitio de web para atraer candidatos profesionales adicionales. (No hay cargo alguno por este servicio.)

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INFORMACIÓN PARA CANDIDATOS

CÓMO ENVIAR SU CURRICULUM VITAE

Si inglés no es su lengua materna, igualmente envíenos su curriculum vitae en inglés, incluso de contar con errores ortográficos o gramaticales. Usted es importante para nosotros, pero no podemos ayudarle de no conocer su carrera y trayectoria. Y por favor, ¡NO ESCRIBA TODO SU C.V. EN MAYÚSCULA!

Más y más compañías por todo el mundo están prefiriendo recibir el más corto y más descriptivo curriculum vitae al estilo estadounidense o multinacional/ industrial, en comparación con el largo y tradicional C.V. Las firmas más progresivas desean y necesitan saber los logros de su carrera. Necesitan entender lo que Ud. podría hacer para ellos. Formulan sus conclusiones sobre su candidatura por menos de analizar sus éxitos y logros.

ES MUY IMPORTANTE que Ud. incluya sus logros más importantes en el C.V. que nos envía. No asuma Ud. que nosotros ni un patrón le llamaremos para preguntarle sobres logros invisibles. En el negocio, los patrones asumen que si un candidato ha omitido sus logros, entonces esta persona probablemente no hizo ninguna cosa digna de mencionar.