ART svolge attività di ricerca di dirigenti a livello internazionale dal 1987 secondo i più elevati standard mondiali. Abbiamo definito lo standard mondiale per la ricerca di dirigenti, in particolare a livello internazionale.

Con ART, non è necessario ricorrere a più reclutatori per raggiungere più paesi. Non è necessario prendere l'aereo per intervistare reclutatori in più città. ART copre quasi tutti i principali mercati globali, quindi possiamo far risparmiare tempo e denaro alla vostra azienda, fornendovi al contempo alcuni dei migliori senior manager al mondo in modo rapido ed efficiente.

ART è una delle poche società di ricerca di personale dirigente a livello globale che adotta un approccio neutrale dal punto di vista regionale. Reclutiamo nella maggior parte dei mercati principali e lo facciamo da molti anni. Questo è il motivo per cui le aziende con sede in Nord America, Europa, Asia-Pacifico, Medio Oriente, America Latina e Africa si rivolgono ad ART per trovare dirigenti senior sia per i loro paesi d'origine che per le loro sedi chiave all'estero. I nostri clienti comprendono che ci rivolgiamo a un gruppo molto specializzato di manager e leader con una mentalità globale che:

1. hanno stili di gestione aziendale compatibili...

2. sostengono gli stessi standard e le stesse pratiche corrette...

3. si trovano già dove devono essere...

4. hanno esperienze che potrebbero prepararli al meglio a comprendere il prodotto o le esigenze urgenti del datore di lavoro...

5. stanno già raggiungendo i clienti che devono essere raggiunti per conquistare quel mercato.

Consideriamo l'economia globale come un'unità che richiede manager locali di alto livello che pensino in modo globale, pur essendo altamente competenti nel coltivare i rispettivi mercati locali. Le persone che reclutiamo per incarichi al di fuori dei paesi di origine dei nostri clienti devono essere come ponti umani in grado di collegare facilmente oceani di differenze. Devono comprendere la cultura aziendale e le esigenze del datore di lavoro come se fossero proprie, riuscendo al contempo a entrare in contatto con il personale locale e i clienti nel proprio paese.

Le nostre ricerche possono iniziare con i migliori candidati locali prima di ampliare il raggio di ricerca, a meno che non ci indichi diversamente. Per noi ampliare la ricerca non comporta particolari ritardi, perché ART è una società di ricerca di personale dirigente che recluta senza badare ai confini, poiché questa è la realtà dell'economia globale odierna.

Il successo globale arriva solo quando si hanno le persone giuste al posto giusto

Considerate ART come la guida della vostra azienda verso nuove opportunità di business in tutto il mondo. Troppe aziende, anche quelle da miliardi di dollari, sono lente nell'avventurarsi oltre i confini nazionali. Sanno che le opportunità in tutto il mondo sono vaste, ma semplicemente perché non dispongono di dirigenti competenti che conoscono bene i paesi di destinazione, spesso perdono anni e infinite opportunità. Nel frattempo, i loro concorrenti sono già lì. A volte le aziende che operano all'estero lo fanno in modo molto inefficace.

Il nostro compito è aiutare la vostra azienda a trovare le persone migliori in grado di sviluppare le vostre attività o vendite in altri paesi. Il nostro staff è altamente orientato a livello internazionale e apprezza e rispetta le differenze tra paesi e culture. Quando conduciamo la vostra ricerca, cerchiamo di trovare candidati che possano fungere da ponti intelligenti e dinamici tra le culture aziendali. Lo abbiamo fatto con successo per start-up, aziende di medie dimensioni in rapida crescita e aziende multimiliardarie.

Candidati di livello mondiale in sei continenti, in oltre 100 paesi

Indipendentemente dalla regione, dal settore o dalla qualifica professionale, i nostri candidati tendono ad essere manager altamente orientati ai risultati e non burocratici. Il loro approccio al business può essere generalmente descritto come una versione localizzata dello “stile di gestione americano”. Sono tutti perfettamente fluenti in inglese e la maggior parte dei candidati al di fuori dei paesi anglofoni è perfettamente bilingue o multilingue nelle lingue locali o regionali. Una percentuale significativa dei nostri candidati ha lavorato per multinazionali leader in Nord America, Europa o Asia. Molti hanno conseguito un MBA presso le principali business school del Nord America, dell'Europa o dell'Asia-Pacifico.

Candidati in grado di comunicare con i vostri clienti... e con voi!

Normalmente si presume che i candidati ART in Asia debbano essere fluenti nelle lingue asiatiche di destinazione, che i candidati ART in Europa debbano essere fluenti nelle lingue europee di destinazione e che i candidati ART in America Latina debbano essere fluenti in spagnolo o portoghese. La maggior parte dei candidati mediorientali è fluente in arabo o in altre lingue adatte al mercato di destinazione. Il nostro obiettivo è trovare persone che comprendano la cultura aziendale della vostra azienda e quella della regione di destinazione. Il nostro obiettivo è sempre quello di trovare qualcuno di cui vi possiate fidare per gestire la vostra attività all'estero in modo efficiente e onesto.

Sappiamo di cosa avete bisogno e non affidiamo mai la vostra ricerca chiave a estranei

ART è orgogliosa di non collaborare mai con altre società di reclutamento in nessun paese, perché in questi casi il costo, la qualità e i tempi di consegna non possono mai essere realmente garantiti. ART accetta ricerche solo se ritiene di poter aiutare con successo i propri clienti e lavora duramente per soddisfarli con i candidati giusti. Il fatto che qualcuno abbia un ufficio in una città e si definisca “reclutatore” o “cacciatore di teste” non garantisce che comprenda effettivamente le vostre esigenze o che sia qualificato per svolgere ricerche di personale dirigente.

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