ONZE
RECRUITMENTFOCUS: BENELUX
NEDERLAND
- BELGIË - LUXEMBURG -
BUITENLAND
Wij staan voor u klaar, waar u ook
bent!
|
Amsterdam
|
Rotterdam
|
Utrecht
|
Amersfoort
|
Eindhoven
|
Tilburg
|
|
Breda
|
Groningen
|
Nijmedgen
|
Zwolle
|
Maastricht
|
Brussels
|
|
Antwerp
|
Ghent
|
Brugge
|
Leuven
|
Mechelen
|
Luxembourg
|
Typische
profielen van ART-kandidaten
Onze kandidaten zijn
ervaren professionals met een bewezen staat van
dienst bij concurrenten van onze klanten of bij
bedrijven met de juiste producten of
klantrelaties, waardoor het aannemen van onze
kandidaten een relatief laag risico met zich
meebrengt. Onze kandidaten zijn:
- Lokale managers voor buitenlandse bedrijven.
- Buitenlandse managers in Europa, Azië,
Noord-Amerika, Latijns-Amerika, Afrika en het
Midden-Oosten voor bedrijven: lokale managers
met een laag risico, ervaren en betrouwbaar,
met de hoogste normen op het gebied van
bedrijfsethiek en succes.
- Engelssprekende of meertalige managers op
het gebied van verandermanagement die de
bedrijfsstijl van een bedrijf kunnen
aanpassen, moderniseren of
internationaliseren, met een bijzondere focus
op internationale expansie in het buitenland
om optimaal te profiteren van zakelijke kansen
in de regio en wereldwijd.
Wij
werven voor de volgende functies
Bedrijfsleiding
Management
Chief
Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer
(COO), voorzitter, algemeen directeur, regionaal
algemeen directeur, vicepresident, algemeen
directeur, enz.
Verkoop
en Marketing
VP
Sales & Marketing, verkoopdirecteur,
verkoopmanager, verkoopdirecteur, manager
bedrijfsontwikkeling, country manager,
marketingdirecteur, enz.
Financieel
Management
Chief
Financial Officer (CFO), financieel directeur,
hoofd controlling, financieel controller,
financieel manager, enz.
Toeleveringsketen/logistiek
VP
Supply Chain, directeur Supply Chain, directeur
Logistiek, directeur Inkoop, directeur
Materialen, inkoopmanager, enz.
Productiebeheer
Chief
Operating Officer (COO), Operations Manager, VP
Operations, Plant Manager, Factory Manager,
Quality Manager, Director of Continuous
Improvement, Lean Director, enz.
Informatietechnologie
Chief
Information Officer (CIO), Head of Information
Security, Chief Information Security Officer,
Director of Network Security, Director of
Information Technology, enz.
Engineering
en Onderzoek
Chief
Technology Officer (CTO), Director of Research,
enz.
Human
Resources en Juridisch Management
Chief
Human Resources Officer (CHRO), Human Resources
Manager, Human Resources Director, Chief Legal
Counsel, Legal Advisor, Attorney, enz.
Over
ART
ART is een Amerikaans
executive search-bureau dat in 1987 is opgericht
en dat gebruikmaakt van de beste methoden om
senior en middle managementpersoneel te werven
voor onze klantbedrijven over de hele wereld.
Wat onderscheidt
ART van andere recruiters?
- Wij werven op zes continenten, in meer dan
100 landen, in de 1500 belangrijkste steden.
- ART richt zich volledig op headhunting.
Headhunting is een beproefd wervingsproces
voor leidinggevenden, ook wel bekend als de
‘direct approach-methode’.
- Aangezien uw ART-recruiter zeer ervaren
is, met meer dan 10 jaar ervaring als
headhunter, weet hij/zij waar hij/zij moet
zoeken.
- ART heeft nog nooit gebruik gemaakt van
advertenties! Werving via advertenties is op
zijn best een passieve, op geluk gebaseerde
strategie. Onze klantbedrijven huren ons
niet in om geluk te hebben. Ze huren ons in
omdat we professionele headhunters zijn die
zijn opgeleid om geschikte kandidaten te
zoeken, te evalueren en te vinden.
- Wervingsbureaus die afhankelijk zijn van
advertenties om kandidaten te vinden, zijn
geen headhunters en doen niet aan executive
search! Tegen hoge kosten en met een hoog
risico voor de werkgever plaatsen dergelijke
partijen gewoon advertenties en wachten ze
tot een paar kandidaten reageren. Is dat de
beste manier om een belangrijke manager voor
uw bedrijf te vinden?
- Bij ART zijn alle activiteiten en
branchekennis gecentraliseerd om de
efficiëntie te verhogen en een betere
kwaliteit te bereiken.
- Wij zijn continu actief, 24 uur per dag, 7
dagen per week, 365 dagen per jaar.
Werkgevers die met ART werken, hebben nooit
het gevoel dat er een tijdsverschil is
wanneer ze met een ART-recruiter werken.
Werken met ART moet
net zo gemakkelijk aanvoelen als werken met een
lokale recruiter in uw eigen stad. Onze snelle
reactie en directheid zijn cruciaal om ervoor te
zorgen dat de zoekparameters tussen werkgever en
klant continu op elkaar kunnen worden afgestemd.
Wanneer u met ART werkt, is er geen downtime,
want voor ons is tijdverspilling gewoonweg
onaanvaardbaar.
- De breedte en diepte van de ervaring van
ART op het gebied van werving (40 jaar) is
zo groot dat we snel inzicht krijgen in de
vacature en de markt, branche of regio van
een klant, zodat werkgevers geen tijd hoeven
te verspillen aan het uitleggen van zaken
aan een ART-recruiter.
En als het gaat om
internationale zoekopdrachten, is ART een van de
meest ervaren zoekbureaus die verstand heeft van
zaken.