헤 드헌팅 전문성

ART 는 광고보다는 ‘직접 접근’ 방식을 통해 후보자를 발굴하는 데 탁월합니다. 이는 한국 기업이 해외 시장에서 특정 산업 경험과 검증된 실적을 보유한 고위 인재를 필요로 할 때 유리할 수 있습니다.

ART 는 한국 기업의 해외 진출 및 관리자 채용을 크게 지원할 수 있습니다. 특히, 당사의 글로벌 네트워크, 헤드헌팅 전문성, 다국어 인재 풀은 북미, 유럽, 아시아, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카에서 빠른 성장을 추구하는 한국 기업에 적합한 지원을 제공할 수 있습니다.

다 국어 및 글로벌 경험

ART 는 한국어-영어 이중 언어 또는 다국어를 구사하는 많은 관리자를 채용합니다. 한국 기업이 동북아시아, 아시아태평양, 북미, 유럽, 라틴아메리카, 중동 또는 아프리카에서 사업을 확장할 때, 현지 문화와 비즈니스 환경을 이해하면서도 한국 본사와 원활하게 소통할 수 있는 인재를 채용하기 위해 노력합니다.

ART 가 이러한 관리자 프로필을 타겟팅하는 것은 다른 많은 채용 업체에 비해 상당한 경쟁력을 제공합니다.

산업별 맞춤형 매칭

ART 는 가능한 경우 고객사와 동일한 산업 분야에서 근무한 경험이 있는 후보자를 채용합니다. 삼성, 현대, LG와 같은 대기업은 물론 중견기업을 포함한 한국 기업들은 해외에서 경쟁력을 유지하기 위해 업계 지식을 갖춘 관리자를 필요로 합니다. ART의 전략은 채용 후 빠른 적응과 성과 달성을 가능하게 합니다.

광범위한 지역 커버리지

미 국, 유럽, 아시아, 라틴 아메리카, 중동, 아프리카 등 100여 개국에서 운영되는 ART는 한국 고객사의 글로벌 확장 계획 지역에 맞춰 인재를 채용할 수 있습니다.

ART 는 동북아시아 또는 아시아태평양 지역 사업부 관리를 위한 한국인 및 외국인 관리자도 채용합니다.

윤리와 신뢰

ART 는 강력한 비즈니스 윤리와 검증된 청렴성을 갖춘 관리자를 채용합니다. 한국 기업들이 해외 진출 시 현지 규정 준수 및 투명한 경영을 우선시한다는 점을 고려할 때, ART의 가치 제안은 신뢰 구축 요인으로 작용할 수 있습니다.

한 국 기업 적용성: 해외 진출 지원

한 국 기업들이 북미, 유럽, 아시아, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카에서 사업을 확장하고 현지 자회사나 공장을 운영함에 따라, ART는 CEO, COO, 영업/마케팅 부사장, 재무 이사, 공장장, 공급망 관리자, 인사 관리자 등 핵심 직책을 채울 인재를 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.

중 간 관리자 확보

ART 는 고위 경영진뿐만 아니라 중간 관리자도 대상으로 합니다. 이는 한국 기업이 해외 지사에서 실무 운영을 담당할 현장형 관리자가 필요할 때 유용합니다.

시간 효율성

ART 의 연중무휴 운영과 신속한 대응은 본사(예: 서울)와 해외 팀 간의 시차를 극복하면서 한국 기업이 신속하게 인재를 확보하는 데 도움이 됩니다.

검 색 내용이 기밀인 경우한 국, 동북아시아, 아시아태평양 지역, 북미, 라틴아메리카, 유럽, 중동 및 아프리카에서 사업부를 총괄하는 경험 많은 한국인 및 외국인 관리자:

일 반 경영

검 색 내용이 기밀인 경우최 고경영자(CEO), 최고운영책임자(COO), 사장, 전무이사, 부문장, 부사장, ...

영 업 및 마케팅 관리

영 업·마케팅 부사장, 영업 이사, 영업 매니저, 상업 이사, 마케팅 이사, ...

재 무 관리

최 고재무책임자(CFO), 재무 이사, 재무 관리자, 재무 매니저, ...

운영 관리

최 고운영책임자(COO), 운영 부사장, 제조 부사장, ...

공급망 관리

공 급망 부사장, 공급망 이사, 물류 이사, 구매 이사, 조달 이사, 자재 관리자, ...

인 적 자원 관리

인 사 부사장, 인사 이사, 인사 관리자, ...

당사는 주로 미국, 유럽 및 아시아의 주요 기업을 대상으로 고위 경영진을 채용합니다. 한국어-영어 이중 언어 또는 다국어 구사 능력이 있는 관리자를 찾습니다.

• 당사의 고객사는 강력한 비즈니스 윤리와 비즈니스에서 입증된 청렴성을 갖춘 관리자를 기대합니다.

• 가능한 경우, 고객사와 동일한 산업 분야 경험이 있는 후보자를 추천합니다. 해당 산업 또는 시장 부문에 대한 지식은 일반적으로 더 빠른 성공과 조직 효율성 향상을 가져옵니다.

ART 소개

1987 년 설립된 ART는 전 세계 고객사를 위해 “최상위” 방법을 활용하여 고위 및 중간 관리 인력을 찾는 미국계 임원 헤드헌팅 회사입니다.

ART 가 다른 리크루터와 차별화되는 점은 무엇인가요?

• ART는 오직 헤드헌팅에만 의존합니다. 헤드헌팅은 “직접 접근법”으로도 알려진 검증된 임원 검색 프로세스입니다.

• 귀사의 ART 리크루터는 10년 이상의 경력을 가진 고도로 숙련된 헤드헌터이므로, 어디서 찾아야 할지 정확히 알고 있습니다.

• ART는 광고를 단 한 번도 사용한 적이 없습니다! 광고를 통한 채용은 기껏해야 수동적이고 운에 의존하는 전략입니다. 우리 고객사들은 운을 위해 우리를 고용하지 않습니다.

• 저희는 적합한 후보자를 발굴하고 평가하는 데 전념하는 전문 헤드헌터로 훈련받았습니다.

• 헤드헌터는 후보자 발굴을 광고에만 의존해서는 안 됩니다. 그런 헤드헌터는 경험 많은 임원을 찾는 방법을 모릅니다! 이런 헤드헌터는 고용주에게 높은 비용과 위험만 안깁니다. 그들이 할 수 있는 일은 광고를 내고 몇 명의 후보자가 나타나길 기다리는 것뿐입니다.

• ART에서는 모든 활동과 업계 지식을 중앙 집중화하여 효율성을 높이고 품질을 개선합니다.

• 우리는 365일 연중무휴로 운영합니다. ART와 협력하는 고용주는 ART 리크루터와 일할 때 시차를 전혀 느끼지 않습니다. 일반적으로 ART와의 협력은 귀사 소재지의 현지 리크루터와 일하는 것만큼 간단합니다.

• 신속한 대응은 우리와 사용자 간 검색 매개변수를 지속적으로 조정하는 데 핵심적입니다. 시간 낭비는 용납될 수 없습니다.

• 당사는 귀사의 업종과 필요한 관리자 유형을 이해합니다.

• 국제적 인재 검색에 있어 ART는 해당 분야를 이해하는 가장 경험 많은 채용 기업 중 하나입니다.

귀사 의 업종과 전 세계 주요 인재 검색

• ART 인재 검색 사례: 여기를 클릭하세요.

글 로벌 미디어 인터뷰

고용주 여러분: 아래 이메일 주소로 문의해 주시기 바랍니다.

client@atlanticresearch.com

귀 하의 문의에 가장 효과적으로 답변드릴 수 있도록,

메 시지에 다음 세부 정보를 포함해 주시기 바랍니다:

• 성 함, 직함 및 소속 회사
• 채 용 예정 직위명 및 근무지
• 가 능하다면 직무 설명, 급여 범위 등 기타 세부 정보

지원자: 문의하시려면 여기를 클릭해 주세요.

24시간 연중무휴로 — 일반적으로 문의 접수 후 몇 분 이내에 — 고용주께서는 ART 고객 서비스 매니저의 답변을 받으시게 됩니다. 해당 매니저는 귀사의 구체적인 채용 요건에 따라 가장 경험이 풍부하고 적합한 ART 채용 담당자를 배정해 드릴 것입니다. 이후 해당 ART 채용 담당자가 직접 연락하여 귀사의 요구 사항을 논의하게 됩니다.

많은 신규 고객사들은 ART에서 적합한 담당자와 얼마나 신속하게 연락이 되는지 놀라움을 표합니다. 저희의 효율성과 직원들의 전문성 덕분에 귀사의 중요한 임원 채용 프로세스는 문의 직후 바로 시작될 수 있습니다. 채용 담당자와 만나기 위해 임원들을 지구 반대편까지 비행시켜야 하는 시간 낭비는 이제 그만두십시오. 저희의 신속 대응 시스템은 특히 자국 외 지역이나 해외의 채용 업체에 문의할 때 고용주들이 흔히 겪는 답답한 비효율성을 없애기 위해 설계되었습니다.

검색 내용이 기밀인 경우

ART가 수락하는 모든 검색의 약 50%는 기밀 또는 부분 기밀 성격입니다. 극비 검색을 수행할 임원 검색 회사를 찾고 계시며, 현재 시점에서 직책명을 명시하거나 설명하기를 꺼려하신다면, 최소한 귀사의 정보와 함께 직책의 일반적인 범주(예: “상위 관리직” 또는 “중간 관리직”)를 알려주시기 바랍니다. 반드시 이 검색이 기밀 검색임을 명시해 주십시오. 지역 정보 등 기타 추가 정보도 유용합니다. 또한 첫 연락은 ART 고객 서비스 부서에서 진행될 가능성이 높으며, 해당 담당자는 기밀 채용을 정기적으로 처리하는 ART의 고위 인력임을 양지해 주시기 바랍니다.

더 많은 정보가 필요하신가요?

당 사 서비스 관련 문서 몇 가지를 귀사 팀과 공유하여 검토해 주시기 바랍니다:     

• 우 리의 브로셔

• ART의 임원 선발 프로세스 방법론

소 비재