Il nome “Atlantic” significa che potete reclutare solo vicino alla costa atlantica?

ART è stata fondata originariamente a New York nel 1987 e dalle finestre dei nostri uffici si vedeva l'Oceano Atlantico. Quella vista ci ha ispirato a fare ciò che, all'epoca, poche agenzie di reclutamento osavano fare: guardare oltre una piccola isola e reclutare in ogni parte del pianeta!

Ancora oggi, la maggior parte delle società di reclutamento conosce solo le aziende o i candidati nella propria zona, mentre l'economia globale e le realtà tecnologiche del XXI secolo richiedono che le aziende e i professionisti comprendano e sfruttino le opportunità offerte da mercati più ampi, complessi e interconnessi.

Le aziende e i candidati hanno bisogno di reclutatori che comprendano sia il mondo degli affari locale che quello globale. È qui che entra in gioco ART!

Oggi ART recluta in 6 continenti, in oltre 100 paesi, in 1.500 città, come società di ricerca di personale dirigente “virtualmente locale”. Ciò significa che ci concentriamo sempre sul reclutamento di candidati che si trovano già nelle località in cui ne avete bisogno, ma se avete bisogno di scegliere candidati da un database regionale o mondiale più ampio, ART può facilmente fornirvi tali opzioni. I nostri processi di valutazione delle candidature sono esattamente gli stessi per tutte le località. Alcuni esempi di ricerche che abbiamo svolto sono pubblicati sul nostro sito web: CLICCA.

Vedo che ART recluta in tutto il mondo, ma ho davvero bisogno di una società di reclutamento che recluti negli Stati Uniti. Effettuate ricerche di dirigenti negli Stati Uniti?

• Essere situati a Detroit non significa automaticamente sapere come progettare automobili, ed essere nella Silicon Valley non rende automaticamente uno specialista del settore dei semiconduttori. Allo stesso modo, il fatto che un reclutatore si trovi in una determinata località non significa automaticamente che sappia come reclutare correttamente in quella località.

Certo che reclutiamo negli Stati Uniti! ART recluta personale in tutta l'America sin dalla sua fondazione nel 1987. La nostra sede è negli Stati Uniti e i nostri reclutatori sono americani con decenni di esperienza nel reclutamento non solo a livello internazionale, ma anche negli Stati Uniti.

Quando diciamo che reclutiamo a livello globale, includiamo anche gli Stati Uniti. E reclutiamo in tutti i 50 stati con la stessa facilità, in ogni area metropolitana. Questa competenza deriva da decenni di duro lavoro, decenni di studio delle aziende e dei settori industriali e dei loro attori chiave. Implica anche la comprensione di aspetti importanti per la vita dei candidati, come i costi relativi degli alloggi e i tempi di pendolarismo.

Comprendiamo che l'America è un paese vasto, dove non esiste un unico modo di pensare a livello nazionale per quanto riguarda la cultura aziendale. Comprendere le differenze e le preferenze regionali, gli stili di comunicazione regionali e altri fattori relativi alle relazioni interpersonali può essere molto importante per trovare la persona giusta per la posizione giusta.

Troppo spesso i reclutatori si considerano principi e principesse di piccoli territori feudali dove solo loro “conoscono tutti”, semplicemente perché si trovano in un determinato luogo, e spesso fuorviano i loro clienti con una visione così ristretta del business. Inoltre, il codice postale di una persona non conferisce alcuna competenza professionale nella ricerca e nel reclutamento di dirigenti del XXI secolo.

• La nostra sfida è semplice: l'unico modo per giudicare correttamente l'efficacia di una società di reclutamento è la qualità dei candidati che vengono presentati per una specifica esigenza del cliente.
• Se siete un'azienda statunitense che cerca un manager ad Atlanta, ad esempio, e non desiderate trasferire i candidati, un'agenzia di reclutamento americana nel vostro settore che ha ottimi candidati solo a Chicago è un reclutatore accettabile per voi? No. Non importa che reclutino in un'altra parte dell'America. Ciò che conta è che abbiano candidati o sappiano come trovarli dove ne avete bisogno. Questa è ARTE.

Noi vediamo il mondo come “locale” e “globale”. Perché questa concezione è molto utile alla vostra azienda, anche se avete esigenze solo negli Stati Uniti?

• Se siete un datore di lavoro con sede a Orange County, in California, e questa settimana avete bisogno di manager a Phoenix, Minneapolis, Dallas, Cleveland, dovreste allora cercare reclutatori in tutte queste città per trovare buoni candidati? E se il mese prossimo aveste bisogno di personale a San Antonio, Houston, Denver, Boston, Filadelfia, Rochester, Indianapolis, Nashville, Raleigh, Seattle, San Francisco e San Diego? Dovreste trovare ancora una dozzina di reclutatori? E poi dovreste spiegare ancora e ancora cosa fa la vostra azienda e cosa cercate in un dipendente? No, avete bisogno di un'agenzia di reclutamento che recluti ovunque. Noi lo chiamiamo “in tutto il mondo”, ma se preferite chiamarlo “ovunque negli Stati Uniti”, per noi va bene.

• La nostra lunga esperienza nel reclutamento a livello nazionale negli Stati Uniti significa che non solo sappiamo dove si trovano attualmente i candidati giusti, ma potremmo anche conoscere candidati in altre zone che potrebbero essere facilmente trasferibili.

• La nostra esperienza e la nostra portata nel reclutamento negli Stati Uniti sono profonde. Una delle nostre specialità nel mercato nazionale statunitense è la grande capacità di trovare ottimi candidati per località più piccole dove semplicemente potrebbero non esserci reclutatori locali davvero utili. O forse i reclutatori locali sono utili solo per determinati tipi di lavoro. Se un'azienda in un mercato locale più piccolo ha bisogno di un tipo speciale di manager e deve trovare i migliori candidati possibili al di fuori della propria città, ART è particolarmente in grado di trovare la persona giusta.

• Il nostro obiettivo è sempre quello di trovare i candidati più qualificati che risiedono nella zona in cui il nostro cliente ne ha bisogno, ma poiché reclutiamo ovunque, possiamo facilmente espandere la ricerca all'interno di uno stato o a livello regionale o nazionale, se necessario.

In quali settori recluta ART?

ART dispone di un'ampia base di candidati di talento per posizioni dirigenziali di alto e medio livello nei settori dell'alta tecnologia, dell'industria e dei servizi. La maggior parte dei nostri candidati rientra nelle seguenti categorie generali: