日本エグゼクティブサーチ, 日本ヘッドハンター, 日本人材紹介会社, 日本マネージングディレクター, 日本セールスディレクター, 日本ゼネラルマネージャー, 日本CEO, 日本カントリーマネージャー, 日本セールスマネージャー, 外資系人材紹介会社

CEO、COO、社長、マネージングディレクター、ゼネラルマネージャー、カントリーマネージャー、地域担当副社長、総支配人、チーフ代表など

CMO、営業・マーケティング担当副社長/ 部長/マネージャー、カントリーマネージャー、全国営業部長、事業開発部長、グローバルアカウントディレクター/マネージャーなど

CFO、財務担当副社長/部長、財務コントローラー、財務マネージャー、財務計画・分析マネージャーなど

COO、工場長、製造オペレーション担当副社長/ディレクター、品質管理ディレクター、継続的改善ディレクター、リーン生産方式ディレクター、プロセス改善マネージャーなど

副社長/ディレクター - 調達、資材、物流、流通、フルフィルメント；調達マネージャー/ディレクター

人事担当副社長、人事部長、人事部長；最高法務責任者（CLO）

私たちは、日本でのビジネスの収益や効率を向上させたいと考えている企業のために、シニアマネージャーを募集しています。

多くの場合、日本市場やアジア太平洋地域で成功を収めてきた実績のある日英バイリンガルまたはマルチリンガルのマネージャーを採用することが最善の解決策となります。

ART 情報

1987年に設立されたARTは"最高水準の" 方法を使用して全世界の顧客会社のの高官および中間管理人材を求める米国の役員検索会社だ。

ARTを他の募集者たちと区別できるのは?

ARTは全面的にヘッドハンティングに依存する。ヘッドハンティングは"直接アプローチ"としても知られている検証された役員検索過程だ。

あなたのARTの採用担当者は10 年以上の経歴を持った非常に熟練されたヘッドハンターであるため、その/彼女はどこを見なければならないかわかります。

ARTは広告を使用したことがありません。広告による採用は,せいぜい消極的で運に立脚した戦略です。うちの顧客会社は私たちを運がいいと雇用しません。

我々は適切な候補を探し,評価するために訓練された専門のヘッドハンターです。

ヘッドハンターたちは候補を探すために広告に絶対頼ってはいけません。そんなヘッドハンターたちは経験の多い幹部たちをどうやって探せばいいかわかりません! このヘッドハンターたちは雇用主たちに高い費用と危険だけをもたらします。彼らができることは,広告を出していくつかの候補を待つことです。

ARTでは全ての活動と産業知識を中央集中化し,効率性を高め品質を向上させます。

ARTと一緒に働く雇用主らは,ARTの採用者らと一緒に働く時,時間の差があることを決して感じられません。普通,ARTと一緒に働くのは皆さんの都市にある地域採用担当者と働くことと同じくらい簡単です。

当社とユーザ間の検索媒介変数を持続的に調整できるよう,迅速な対応が重要です。私たちが時間を浪費することは到底受け入れることができません。

我々は,あなたの産業とどのような種類のマネジャーが必要なのか知っています。

そして国際的な検索において,ARTは主題を理解する一番経験の多い採用会社の一つです。

雇用主連絡先

求人募集を埋める必要がある雇用主は、こちらのメールアドレスまでご連絡ください：

client@atlanticresearch.com

お問い合わせに適切に対応するため、メッセージには以下の詳細をご記載ください：

お名前、役職、会社名
募集する職位名とその勤務地
その他の詳細（職務内容、給与範囲など）

営業時間内にご連絡いたします。

（ART は6大陸のクライアントを支援するため、年中無休で24時間体制で対応しています。）

Candidates: ご応募の方は、こちらのページよりお問い合わせください。

24時間365日体制で、通常お問い合わせから数分以内に、ARTクライアントサービスマネージャーが対応いたします。

担当マネージャーは、貴社の具体的な採用要件に基づき、最も経験豊富で適任なARTリクルーターを貴社の採用ニーズに割り当てます。その後、そのARTリクルーターが直接ご連絡し、貴社のニーズについてご相談させていただきます。

多くのお客様が、ARTでは驚くほど迅速に適切な担当者と連絡が取れることに驚かれています。当社の効率性とスタッフの専門性により、ご連絡をいただいてから間もなく、重要なエグゼクティブサーチプロセスを開始することが可能です。採用担当者と面談するためだけに、経営幹部を地球の反対側まで飛行機で飛ばす必要はありません。

当社の迅速対応システムは、特に自国や自都市以外の地域で採用会社と連絡を取る際に雇用主が直面しがちな、苛立たしい非効率性を解消するために設計されました。

機密エグゼクティブサーチ

ARTが受諾する全サーチ案件の約50％は、機密性または部分的な機密性を伴うものです。高度な機密性を要するサーチを実施するエグゼクティブサーチ会社をお探しで、現時点で役職名を明示または説明することを躊躇される場合、少なくとも御社の概要ならびに役職の大まかなカテゴリー（「上級管理職」または「中級管理職」）についてお知らせください。

本案件が機密扱いであることを必ず明記ください。勤務地などその他の情報も有益です。

なお、ARTクライアントサービス部門よりご連絡する最初の担当者は、機密案件を日常的に扱うARTの上級スタッフであることをご了承ください。

さらに詳しい情報が必要ですか？

チームで確認いただくための、当社のサービスに関する資料をいくつかご紹介します：

当社のパンフレット (Our Brochure)

当社の検索プロセスの説明 (ART's Methodology Regarding the Executive Search Process)