Typiska
ART-kandidatprofiler
Våra
kandidater är erfarna yrkesverksamma med
dokumenterad erfarenhet hos våra kunders
konkurrenter eller hos företag med rätt
produkt eller kundengagemang, vilket gör
anställningen av våra kandidater till en
relativt låg risk. Våra kandidater är:
- Lokala chefer för utländska företag.
- Utländska chefer i Europa, Asien,
Nordamerika, Latinamerika, Afrika och
Mellanöstern för företag: låg risk,
erfarna och pålitliga lokala chefer med
högsta standard för affärsetik och
framgång.
- Engelsktalande eller flerspråkiga
förändringsledare som kan anpassa,
modernisera eller internationalisera ett
företags affärsstil, med särskilt fokus
på internationell expansion utomlands
för att utnyttja affärsmöjligheterna i
regionen och världen.
Vi
rekryterar för följande funktioner
Företagsledning
Management
Verkställande
direktör (VD), operativ chef (COO),
styrelseordförande, verkställande
direktör, regional verkställande direktör,
vice VD, generaldirektör etc.
Försäljning
och Marknadsföring
Vice
VD för försäljning och marknadsföring,
försäljningsdirektör, försäljningschef,
affärsutvecklingschef, landschef,
marknadsföringsdirektör etc.
Finansiell
förvaltning
Finansdirektör
(CFO), ekonomidirektör, kontrollchef,
ekonomichef, ekonomisekreterare etc.
Leveranskedja/
Logistik
Vice
VD för leveranskedjan,
leveranskedjedirektör, logistikdirektör,
inköpsdirektör, materialdirektör,
inköpschef etc.
Tillverkningsledning
Operativ
chef (COO), driftschef, vice VD för drift,
fabrikschef, kvalitetschef, chef för
kontinuerlig förbättring, Lean-chef etc.
Informationsteknik
IT-chef
(CIO), chef för informationssäkerhet, chef
för informationssäkerhet, chef för
nätverkssäkerhet, chef för
informationsteknik etc.
Teknik- och
Forskningsledning
Teknikchef
(CTO), forskningschef etc.
Personal- och
Juridikledning
Personalchef
(CHRO), personalansvarig,
personaldirektör, chefsjurist, juridisk
rådgivare, advokat etc.
Om
ART
ART
är ett amerikanskt rekryteringsföretag som
grundades 1987 och som använder de bästa
metoderna för att rekrytera ledande
befattningshavare och mellanchefer till
våra kundföretag över hela världen.
Vad
skiljer ART från andra
rekryteringsföretag?
- Vi rekryterar på sex kontinenter, i
mer än 100 länder, i de 1 500
viktigaste städerna.
- ART fokuserar helt på headhunting.
Headhunting är en beprövad
rekryteringsprocess, även känd som
”direktmetoden”.
- Eftersom din ART-rekryterare är
mycket erfaren, med mer än 10 års
erfarenhet som headhunter, vet han/hon
var man ska leta.
- ART har aldrig använt reklam!
Rekrytering genom reklam är i bästa
fall en passiv strategi som bygger på
tur. Våra kundföretag anlitar oss inte
för att ha tur. De anlitar oss för att
vi är professionella headhunters som
är utbildade för att söka, utvärdera
och hitta lämpliga kandidater.
- Rekryteringsföretag som förlitar sig
på reklam för att hitta kandidater är
inte headhunters, och de bedriver inte
chefsrekrytering! Till hög kostnad och
med hög risk för arbetsgivaren lägger
sådana företag helt enkelt ut annonser
och väntar på att några kandidater ska
svara. Är det det bästa sättet att
hitta en viktig chef för ditt företag?
- På ART är alla aktiviteter och
branschkunskaper centraliserade för
att öka effektiviteten och uppnå högre
kvalitet.
- Vi arbetar kontinuerligt, 24/7/365.
Arbetsgivare som arbetar med ART
upplever aldrig att det finns någon
tidsskillnad när de arbetar med en
rekryterare från ART.
Att
arbeta med ART ska kännas lika enkelt som
att arbeta med en lokal rekryterare i din
egen stad. Vår snabba respons och
omedelbarhet är avgörande för att
säkerställa att sökparametrarna mellan
arbetsgivare och kund kontinuerligt kan
anpassas. När du arbetar med ART finns det
ingen nedtid, eftersom det för oss är helt
oacceptabelt att slösa tid.
- ART:s breda och djupa erfarenhet av
rekrytering (40 år) är så stor att vi
snabbt kan förstå en kunds lediga
tjänst och marknad, bransch eller
region, så att arbetsgivare inte
behöver slösa tid på att förklara
saker för en ART-rekryterare.
När det
gäller internationella sökningar är ART en
av de mest erfarna rekryteringsbyråerna
som förstår ämnet.
