Wir
sind überall für Sie da, wo Sie uns brauchen
UNSER REKRUTIERUNGSFOKUS:
D-A-CH
DEUTSCHLAND
- SCHWIEZ - ÖSTERREICH - AUSLAND
Typische ART Kandidatenprofile Unsere
Kandidaten sind erfahrene Kandidaten mit guten
Leistungsnachweisen bei den Wettbewerbern unserer Kunden
oder bei Unternehmen mit den richtigen Produkt- oder
Kundenengagements, um die Einstellung unserer Kandidaten
zu einer relativ risikoarmen Angelegenheit zu machen.
Unsere Kandidaten sind:
Wir rekrutieren für die folgende Funktionen Chief
Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer
(COO), Vorsitzender, Geschäftsführer, Regionalgeschäftsführer, Vizepräsident,
Country Manager, General Manager, usw.
VP Sales
& Marketing, Sales Director, Sales Manager,
Vertreibsleiter,
Business Development Manager,
Country Manager, Marketing Director, usw.
Finanzvorstand
(CFO), Finanzdirektor, Leiter Controlling,
Finanzcontroller, Finanzmanager,
usw.
VP Supply
Chain, Supply Chain Director, Logistik
Direktor, Beschaffungs
Direktor, Materials Director, Manager-Einkauf, usw.
Chief Operating Officer (COO), Betriebsleiter,
VP Operations, Qualitätsleiter, Director of
Continuous Improvement, Lean Director, usw.
Chief Information Officer
(CIO), Leiter
Informationssicherheit,
Chief Information Security Officer, Direktor für
Netzwerksicherheit, Direktor für
Informationstechnologie, usw.
Chief Technology Officer
(CTO), Direktor Forschung, usw.
Chief
Human Resources Officer (CHRO), Personalleiter,
Personalleiter, Chief Legal Counsel,
Rechtsberater, Rechtsanwalt (in), usw.
Über ART ART ist eine 1987 gegründete amerikanische Executive-Search-Firma, die mit Hilfe von "Best in Class"-Methoden für die Personalsuche im Senior- und Middle-Management unserer Kundenunternehmen weltweit. Was unterscheidet ART von anderen Personalvermittlern?
Personalbeschaffungsfirmen,
die sich auf Werbung verlassen, um Kandidaten zu finden,
sind keine Headhunter und sie tun keine Executive-Suche!
Zu hohen Kosten und mit hohem Risiko für den Arbeitgeber
schalten solche Parteien lediglich Anzeigen und warten auf
einige Kandidaten. Ist das die beste Methode, um einen
wichtigen Manager für Ihr Unternehmen zu finden?
Normalerweise, die Arbeit
mit ART sollte sich so einfach anfühlen wie die Arbeit mit
einem lokalen Personalvermittler in der eigenen Stadt.
Unsere schnellen Reaktion und
Unmittelbarkeit ist entscheidend, damit die Suchparameter
zwischen Arbeitgeber und Kunden kontinuierlich abgestimmt
werden können. Bei der Arbeit mit ART gibt es kein
Stillstands, denn für uns ist eine Zeitverschwendung ist
einfach nicht akzeptabel.
ART Spezialdienstleistungen Recherchen mit hoher
Vertraulichkeit Internationale
Infrastruktur Veränderungsmanagement:
Restrukturierung von Unternehmen
ART Executive Search in diesem Markt Führende Arbeitgeber ART gebeten, ihre Executive Search-Arbeiten durchzuführen: hier
ART in der europäischen Presse Um mehr über unsere Rekrutierung von Führungskräften im In- und Ausland zu erfahren, können Sie Online-Interviews mit dem ART-Management in einigen der angesehensten Publikationen in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Finanzen lesen: hier
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