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Typische ART Kandidatenprofile
Unsere
Kandidaten sind erfahrene Kandidaten mit guten
Leistungsnachweisen bei den Wettbewerbern unserer Kunden
oder bei Unternehmen mit den richtigen Produkt- oder
Kundenengagements, um die Einstellung unserer Kandidaten
zu einer relativ risikoarmen Angelegenheit zu machen.
Unsere Kandidaten sind:
- Deutsche, schweizerische oder österreichische Manager für ausländische Unternehmen.
- Ausländische Manager in Europa, Asien, Nordamerika, Lateinamerika, Afrika und dem Nahen Osten für deutsche, schweizerische und österreichische Unternehmen: risikoarme, erfahrene und zuverlässige lokale Manager mit höchsten Standards in Bezug auf Geschäftsethik und Erfolg.
- Deutschsprachige oder mehrsprachige "Change Management" Manager, die den Geschäftsstil von D-A-CH-Unternehmen anpassen, modernisieren oder internationalisieren können, insbesondere mit dem Schwerpunkt auf der Expansion außerhalb der Heimatmärkte von D-A-CH, um das Beste aus dem Geschäft herauszuholen Chancen in ganz Europa und weltweit.
Wir rekrutieren für die folgende Funktionen
Über ART
ART ist eine 1987 gegründete amerikanische Executive-Search-Firma, die mit Hilfe von "Best in Class"-Methoden für die Personalsuche im Senior- und Middle-Management unserer Kundenunternehmen weltweit.
Was unterscheidet ART von anderen Personalvermittlern?
- Wir rekrutieren auf sechs Kontinenten, in mehr als 100 Ländern, in den 1.500 wichtigsten Städten.
- ART setzt ganz auf Headhunting. Headhunting ist ein bewährter Executive-Search-Prozess, der auch als "Direct-Ansatz-Methode" bezeichnet wird.
- Da Ihr ART-Recruiter sehr erfahren ist, mit mehr als 10 jahre erläbnis wie headhunter, wird er/sie wissen, wo er/sie suchen soll.
- ART hat nie Werbung
eingesetzt! Die Rekrutierung durch Werbung ist
bestenfalls eine eine passive, glücksbasierte
Strategie. Unsere Kundenunternehmen stellen Sie uns
nicht ein, um Glück zu haben. Sie stellen uns ein,
weil wir professionelle Headhunter sind, die darauf
trainiert sind, nach geeigneten Kandidaten zu
suchen, zu bewerten und zu finden.
- Bei ART werden alle Aktivitäten und Branchenkenntnisse zentralisiert, um die Effizienz zu steigern und eine feinere und bessere Qualität zu erreichen.
- Wir sind im
Dauerbetrieb, 24/7/365. Arbeitgeber, die mit ART
arbeiten, haben bei der Zusammenarbeit mit einem
ART-Recruiter nie das Gefühl, dass es eine
Zeitverschiebung gibt.
- Die Breite und Tiefe der Rekrutierung von ART ist so groß, dass wir die Vakanz und den Markt eines Kunden schnell verstehen können, Branche oder Region, so dass ein Arbeitgeber keine Zeit damit verschwenden muss, einem ART-Recruiter Dinge zu erklären.
- Und wenn es sich um eine internationale Suche handelt, ist ART eine der erfahrensten Suchagenturen, die das Thema versteht.
ART Spezialdienstleistungen
Recherchen mit hoher
Vertraulichkeit
Aus Wettbewerbs- oder anderen Gründen. Mehr....
Internationale
Infrastruktur
Unsere Kandidaten verbinden den Stil
Ihres Unternehmens mit dem Ihrer
ausländischen Kunden und Mitarbeiter. Mehr....
Veränderungsmanagement:
Restrukturierung von Unternehmen
Manager, die multinationalen
Konzernen, großen, kleinen oder mittleren
Unternehmen helfen. Mehr....
ART Executive Search in diesem Markt
Führende Arbeitgeber ART gebeten, ihre Executive Search-Arbeiten durchzuführen: hier
ART in der europäischen Presse
Um mehr über unsere Rekrutierung von Führungskräften im In- und Ausland zu erfahren, können Sie Online-Interviews mit dem ART-Management in einigen der angesehensten Publikationen in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Finanzen lesen: hier
Wenn Sie eine Personalvermittlungsfirma sind...
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BEREICHE DER PERSONALVERMITTLUNG DIENSTLEISTUNGSSEKTOR - INDUSTRIELLE - HOCHTECHNOLOGIEBEREICH |
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