|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
| JP |
|
Internationale
Executive Search
ART voert sinds 1987 internationale executive search uit volgens de hoogste wereldwijde normen. Wij zetten de wereldwijde norm voor executive search, met name op internationaal niveau.
Met ART hoeft u niet meerdere recruiters in te schakelen om meerdere landen te bereiken. U hoeft niet het vliegtuig te nemen om recruiters in meerdere steden te interviewen. ART bestrijkt vrijwel alle belangrijke wereldwijde markten, zodat wij uw bedrijf tijd en geld kunnen besparen en u snel en efficiënt enkele van 's werelds beste senior managers kunnen aanbieden.
ART is een van de weinige executive search-bedrijven wereldwijd die een regio-neutrale aanpak hanteert. We werven in de meeste belangrijke markten en doen dat al vele jaren. Daarom doen bedrijven in Noord-Amerika, Europa, Azië-Pacific, het Midden-Oosten, Latijns-Amerika en Afrika allemaal een beroep op ART om senior managers te vinden voor zowel hun thuisland als voor hun belangrijke functies in het buitenland. Onze klanten begrijpen dat we ons richten op een zeer gespecialiseerde groep van internationaal georiënteerde managers en leiders die: 1. een compatibele stijl van bedrijfsmanagement hebben... 2. dezelfde normen en goede praktijken hanteren... 3. zich al bevinden waar ze moeten zijn... 4. ervaringen hebben die hen het best voorbereiden om het product of de dringende behoefte van de werkgever te begrijpen... 5. al de klanten bereiken die moeten worden bereikt om die markt te veroveren.
Wij zien de wereldeconomie als een eenheid die vraagt om lokale topmanagers die globaal denken en tegelijkertijd zeer bekwaam zijn in het cultiveren van hun respectieve lokale markten. De mensen die wij werven voor functies buiten het thuisland van onze klanten moeten als het ware menselijke bruggen zijn die gemakkelijk verschillen kunnen overbruggen. Zij moeten de bedrijfscultuur en behoeften van de werkgever als hun eigen cultuur en behoeften beschouwen, terwijl zij ook succesvol contact leggen met lokale medewerkers en klanten in hun eigen land. Onze zoektocht kan beginnen met de beste lokale kandidaten, voordat we de zoekradius uitbreiden, tenzij u ons anders laat weten. Voor ons levert het verbreden van een zoekopdracht geen speciale vertragingen op, omdat ART een executive search-bureau is dat rekruteert zonder rekening te houden met grenzen, aangezien dit de realiteit is van de huidige wereldeconomie.
Wereldwijd succes komt alleen wanneer u de juiste mensen op de juiste plaatsen hebt
Beschouw ART als de gids van uw bedrijf voor nieuwe zakelijke kansen over de hele wereld. Te veel bedrijven – zelfs miljardenbedrijven – zijn terughoudend om buiten hun eigen land te gaan ondernemen. Ze weten dat er wereldwijd enorme kansen liggen, maar omdat ze geen deskundige leidinggevenden hebben die bekend zijn met de doellanden, laten ze vaak jarenlang oneindig veel kansen liggen. Hun concurrenten zijn ondertussen al aanwezig. Soms opereren bedrijven die in het buitenland actief zijn, op een zeer ineffectieve manier. Het is onze taak om uw bedrijf te helpen bij het vinden van topmensen die uw activiteiten of verkoop in andere landen kunnen opbouwen. Onze medewerkers zijn zeer internationaal georiënteerd en we waarderen en respecteren de verschillen tussen landen en culturen. Wanneer we voor u op zoek gaan, zoeken we naar kandidaten die kunnen fungeren als intelligente en dynamische bruggen tussen bedrijfsculturen. We hebben dit met succes gedaan voor startende bedrijven, snelgroeiende middelgrote bedrijven en miljardenbedrijven.
Managementkandidaten van wereldklasse op zes continenten, in meer dan 100 landen
Ongeacht de regio, branche of functietitel zijn onze kandidaten doorgaans zeer resultaatgerichte, onbureaucratische managers. Hun benadering van het bedrijfsleven kan meestal worden gekarakteriseerd als een lokale versie van de “Amerikaanse managementstijl”. Ze spreken allemaal vloeiend Engels en de meeste kandidaten buiten de Engelssprekende landen zijn volledig tweetalig of meertalig in de lokale of regionale talen. Een aanzienlijk deel van onze kandidaten heeft gewerkt voor toonaangevende Noord-Amerikaanse, Europese of Aziatische multinationals. Velen hebben een MBA behaald aan vooraanstaande Noord-Amerikaanse, Europese of Aziatisch-Pacifische business schools.
Kandidaten die kunnen communiceren met uw klanten... en met u!
Normaal gesproken wordt ervan uitgegaan dat ART-kandidaten in Azië vloeiend moeten zijn in de Aziatische doeltalen, dat ART-kandidaten in Europa vloeiend moeten zijn in de Europese doeltalen en dat ART-kandidaten in Latijns-Amerika vloeiend moeten zijn in het Spaans of Portugees. De meeste kandidaten uit het Midden-Oosten zijn vloeiend in het Arabisch of andere talen die geschikt zijn voor de doelmarkt. Ons doel is om mensen te vinden die zowel de bedrijfscultuur van uw bedrijf als die van de doelregio begrijpen. Ons doel is altijd om iemand te vinden die u kunt vertrouwen om uw buitenlandse activiteiten efficiënt en eerlijk te runnen.
Wij weten wat u nodig hebt en wij vertrouwen uw zoektocht naar sleutelfiguren nooit toe aan vreemden
ART is er trots op dat wij nooit samenwerken met andere
wervingsbedrijven in welk land dan ook, omdat in
dergelijke gevallen de kosten, kwaliteit en timing
meestal nooit echt kunnen worden gegarandeerd. ART
accepteert alleen zoekopdrachten als we denken dat we
onze klanten zelf succesvol kunnen helpen, en we werken
hard om onze klanten tevreden te stellen met de juiste
kandidaten. Mensen die alleen maar een kantoor in een
bepaalde stad hebben en zichzelf “recruiters” of
“headhunters” noemen, garanderen niet dat ze uw
behoeften daadwerkelijk begrijpen of zelfs maar
gekwalificeerd zijn om executive search te doen.
|
| ONZE
PERSONEELSBEMIDDELINGSSECTOREN DIENSTENSECTOR - INDUSTRIEEL - HOOGTECHNOLOGISCH |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Engineering &
bouw
|
|
©2026 Atlantic Research Technologies. All rights reserved.