O nome “Atlantic” significa que vocês só podem recrutar perto da costa atlântica?

A ART foi fundada originalmente em Nova Iorque em 1987, e o Oceano Atlântico era visível das janelas do nosso escritório. Essa vista ajudou a inspirar-nos a fazer o que, na altura, poucas empresas de recrutamento se atreviam a fazer: olhar para além de uma pequena ilha e recrutar em todo o planeta!

Ainda hoje, a maioria das empresas de recrutamento conhece apenas empresas ou candidatos em sua localidade imediata, enquanto a economia global e as realidades tecnológicas do século XXI exigem que os negócios e as carreiras compreendam e aproveitem as oportunidades em mercados maiores, mais complexos e interconectados.

Empresas e candidatos precisam de recrutadores que compreendam tanto o mundo dos negócios local quanto o global. É aí que entra a ART!

Hoje, a ART recruta em 6 continentes, em mais de 100 países, em 1.500 cidades, como uma empresa de recrutamento de executivos “virtualmente local”. Isso significa que estamos sempre focados em recrutar candidatos que já estão nos locais onde você precisa, mas se você precisar escolher candidatos de um banco de dados regional ou mundial maior, a ART pode facilmente fornecer essas opções. Nossos processos de avaliação de recrutamento são exatamente os mesmos para todos os locais. Algumas pesquisas de amostra nas quais trabalhamos estão publicadas em nosso site: CLIQUE.

Vejo que a ART recruta em todo o mundo, mas realmente preciso de uma empresa de recrutamento que recrute nos Estados Unidos. Vocês fazem recrutamento de executivos nos EUA?

• Estar localizado em Detroit não significa que você automaticamente sabe projetar carros, e estar no Vale do Silício não faz de você automaticamente um especialista na indústria de semicondutores. Da mesma forma, um recrutador localizado em um determinado local não significa automaticamente que ele saiba como recrutar adequadamente nesse local.

É claro que recrutamos nos Estados Unidos! A ART vem recrutando para cargos em todo o país desde a nossa fundação, em 1987. Estamos sediados nos Estados Unidos e nossos recrutadores são americanos com décadas de experiência em recrutamento não apenas internacional, mas também nos EUA.

Quando dizemos que recrutamos globalmente, estamos incluindo os Estados Unidos. E recrutamos em todos os 50 estados com a mesma facilidade, em todas as áreas metropolitanas. Essa experiência vem de décadas de trabalho árduo, décadas de aprendizado sobre empresas e indústrias e os principais participantes delas. Envolve até mesmo a compreensão de coisas que são importantes para os candidatos em suas vidas, como custos relativos de moradia e tempo de deslocamento.

E entendemos que os Estados Unidos são um país grande, onde não existe uma mentalidade nacional única em relação à cultura empresarial. Compreender as diferenças e preferências regionais, os estilos regionais de comunicação e outros fatores de relações interpessoais pode ser muito importante para encontrar a pessoa certa para a posição certa.

Muitas vezes, os recrutadores se consideram príncipes e princesas de pequenos territórios feudais onde afirmam ser os únicos a “conhecer todo mundo”, simplesmente por estarem localizados em um determinado lugar, e muitas vezes orientam mal seus clientes com essa visão limitada dos negócios. Além disso, o código postal de uma pessoa simplesmente não confere competência profissional de nenhum tipo na busca e recrutamento de executivos do século XXI.

• Nosso desafio é simples: a única maneira de avaliar adequadamente a eficácia de uma empresa de recrutamento é pela qualidade dos candidatos apresentados para uma necessidade específica do cliente.
• Se você é uma empresa americana que procura um gerente em Atlanta, por exemplo, e não deseja realocar candidatos, uma empresa de recrutamento americana do seu setor que só tem ótimos candidatos em Chicago é uma recrutadora aceitável para você? Não. Não importa que eles recrutem em outro lugar nos Estados Unidos. O que importa é se eles têm candidatos ou sabem como encontrar candidatos onde você precisa. Isso é ART.

Nós vemos o mundo como sendo “local” e “global”. Por que essa concepção é muito útil para sua empresa, mesmo que você só tenha necessidades nos Estados Unidos?

• Se você é um empregador com sede em Orange County, Califórnia, e esta semana precisa de gerentes em Phoenix, Minneapolis, Dallas e Cleveland, você deveria procurar recrutadores em todas essas cidades para encontrar bons candidatos? E se no mês que vem você precisar de pessoas em San Antonio, Houston, Denver, Boston, Filadélfia, Rochester, Indianápolis, Nashville, Raleigh, Seattle, São Francisco e San Diego? Terá que encontrar mais uma dúzia de recrutadores? E então terá que explicar repetidamente o que sua empresa faz e o que você precisa em um funcionário? Não, você precisa de uma empresa de recrutamento que recrute em todos os lugares. Chamamos isso de “mundial”, mas se você preferir chamar de “em todos os lugares dos Estados Unidos”, tudo bem para nós.

• Nossa longa experiência em recrutamento nacional nos Estados Unidos significa que não apenas entendemos onde os candidatos certos estão atualmente localizados, mas também podemos conhecer candidatos em outras áreas que podem ser facilmente realocados.

• Nosso alcance e experiência em recrutamento nos EUA são profundos. Uma de nossas especialidades no mercado nacional dos Estados Unidos é a grande capacidade de encontrar ótimos candidatos para localidades menores, onde simplesmente pode não haver recrutadores locais realmente úteis. Ou talvez os recrutadores locais sejam úteis apenas para certos tipos de empregos. Se uma empresa em um mercado local menor precisa de um tipo especial de gerente e precisa encontrar os melhores candidatos possíveis fora de sua cidade, a ART é especialmente capaz de encontrar a pessoa certa.

• Nosso foco é sempre encontrar os candidatos mais qualificados que sejam locais para o local onde nosso cliente precisa deles, mas como recrutamos em todos os lugares, podemos facilmente expandir uma pesquisa dentro de um estado ou regionalmente ou nacionalmente, se necessário.

Em quais áreas a ART recruta?

A ART tem uma ampla base de candidatos talentosos para cargos executivos de nível sênior e médio nos setores de alta tecnologia, industrial e de serviços. A maioria dos nossos candidatos pode ser encontrada nas seguintes categorias gerais:

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