ART
führt seit 1987 internationale
Führungskräftevermittlungen nach den höchsten
weltweiten Standards durch. Wir setzen den
weltweiten Standard für die Vermittlung von
Führungskräften, insbesondere auf
internationaler Ebene.
Mit ART müssen Sie nicht mehrere
Personalvermittler beauftragen, um mehrere
Länder zu erreichen. Sie müssen nicht in
Flugzeuge steigen, um Personalvermittler in
mehreren Städten zu interviewen. ART deckt fast
alle wichtigen globalen Märkte ab, sodass wir
Ihrem Unternehmen Zeit und Geld sparen und Ihnen
schnell und effizient einige der weltweit besten
Führungskräfte vermitteln können.
ART ist eines der wenigen
Executive-Search-Unternehmen weltweit, das einen
regionenunabhängigen Ansatz verfolgt. Wir
rekrutieren in den meisten wichtigen Märkten und
tun dies seit vielen Jahren. Aus diesem Grund
wenden sich Unternehmen mit Sitz in Nordamerika,
Europa, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen
Osten, in Lateinamerika und Afrika an ART, um
Führungskräfte sowohl für ihre Heimatländer als
auch für ihre wichtigsten Positionen im Ausland
zu finden. Unsere Kunden wissen, dass wir eine
sehr spezialisierte Gruppe von global denkenden
Managern und Führungskräften ansprechen, die:
1. einen
kompatiblen Führungsstil haben...
2. die gleichen Standards und bewährten
Praktiken vertreten...
3. bereits dort sind, wo sie sein müssen...
4. über Erfahrungen verfügen, die sie am
besten darauf vorbereiten, die Produkte oder
dringenden Bedürfnisse des Arbeitgebers zu
verstehen...
5. bereits die Kunden erreichen, die erreicht
werden müssen, um diesen Markt zu gewinnen.
Wir betrachten die Weltwirtschaft als eine
Einheit, die lokale Top-Manager erfordert, die
global denken und gleichzeitig hochkompetent
darin sind, ihre jeweiligen lokalen Märkte zu
erschließen. Die Personen, die wir für
Positionen außerhalb der Heimatländer unserer
Kunden rekrutieren, müssen wie menschliche
Brücken sein, die mühelos Unterschiede
überbrücken können. Sie müssen die
Unternehmenskultur und die Bedürfnisse des
Arbeitgebers wie ihre eigenen verstehen und
gleichzeitig erfolgreich mit den lokalen
Mitarbeitern und Kunden in ihrem eigenen Land in
Kontakt treten können.
Unsere Suche kann mit den besten lokalen
Kandidaten beginnen, bevor wir den Suchradius
erweitern, sofern Sie uns nichts anderes
mitteilen. Die Ausweitung der Suche verursacht
keine besonderen Verzögerungen, da ART eine
Personalvermittlungsagentur ist, die ohne
Rücksicht auf Grenzen rekrutiert, da dies der
Realität der heutigen globalen Wirtschaft
entspricht.
Globaler Erfolg kommt nur, wenn Sie die
richtigen Leute an den richtigen Stellen haben
Betrachten Sie
ART als Ihren Wegweiser zu neuen
Geschäftsmöglichkeiten auf der ganzen Welt. Zu
viele Unternehmen – selbst milliardenschwere
Firmen – zögern, über ihre Heimatländer hinaus
zu expandieren. Sie wissen, dass die
Möglichkeiten weltweit enorm sind, aber
einfach weil sie keine sachkundigen
Führungskräfte haben, die mit den Zielländern
vertraut sind, verpassen sie oft Jahre und
unzählige Chancen. Ihre Konkurrenten sind
unterdessen bereits vor Ort. Manchmal sind
Unternehmen, die im Ausland tätig sind, sehr
ineffektiv.
Unsere Aufgabe ist es, Ihrem Unternehmen dabei
zu helfen, Spitzenkräfte zu finden, die Ihre
Geschäftstätigkeit oder Ihren Vertrieb in
anderen Ländern aufbauen können. Unsere
Mitarbeiter sind sehr international orientiert
und wir schätzen und respektieren die
Unterschiede zwischen Ländern und Kulturen.
Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten
versuchen wir, Personen zu finden, die als
intelligente und dynamische Brücken zwischen
den Unternehmenskulturen fungieren können.
Dies ist uns bereits für Start-up-Unternehmen,
schnell wachsende mittelständische Unternehmen
sowie für milliardenschwere Unternehmen
gelungen.
Weltklasse-Führungskräfte auf sechs
Kontinenten in über 100 Ländern
Unabhängig von
Region, Sie alle sprechen fließend Englisch,
und die meisten Kandidaten außerhalb der
englischsprachigen Länder sind vollständig
zweisprachig oder mehrsprachig in den lokalen
oder regionalen Sprachen. Ein erheblicher Teil
unserer Kandidaten hat für führende
nordamerikanische, europäische oder asiatische
multinationale Unternehmen gearbeitet. Viele
haben einen MBA von führenden
nordamerikanischen, europäischen oder
asiatisch-pazifischen Business Schools
erworben.
Kandidaten, die mit Ihren Kunden
kommunizieren können ... und mit Ihnen!
Normalerweise
wird davon ausgegangen, dass ART-Kandidaten in
Asien die asiatischen Zielsprachen fließend
beherrschen sollten, dass ART-Kandidaten in
Europa die europäischen Zielsprachen fließend
beherrschen sollten und dass ART-Kandidaten in
Lateinamerika entweder Spanisch oder
Portugiesisch fließend beherrschen sollten.
Die meisten Kandidaten aus dem Nahen Osten
sprechen fließend Arabisch oder andere
Sprachen, die für den Zielmarkt geeignet sind.
Unser Ziel ist es, Menschen zu finden, die
sowohl die Unternehmenskultur Ihres
Unternehmens als auch die der Zielregion
verstehen. Unser Ziel ist es immer, jemanden
zu finden, dem Sie vertrauen können, dass er
Ihr Auslandsgeschäft effizient und ehrlich
führt.
Wir wissen, was Sie brauchen, und wir
vertrauen Ihre wichtige Suche niemals Fremden
an
ART ist stolz
darauf, dass wir in keinem Land mit anderen
Personalvermittlungsunternehmen
zusammenarbeiten, da in solchen Fällen Kosten,
Qualität und Zeitplan in der Regel nicht
wirklich garantiert werden können. ART nimmt
nur Suchaufträge an, wenn wir davon überzeugt
sind, dass wir unseren Kunden erfolgreich
helfen können, und wir arbeiten hart daran,
unsere Kunden mit den richtigen Kandidaten
zufrieden zu stellen. Nur weil jemand ein Büro
in einer Stadt hat und sich
„Personalvermittler” oder „Headhunter” nennt,
ist noch lange nicht garantiert, dass er Ihre
Bedürfnisse tatsächlich versteht oder
überhaupt für die Suche nach Führungskräften