ART
ist eine 1987 gegründete amerikanische
Personalberatungsagentur, die Suchaufträge in ganz
Afrika auf panafrikanischer, subregionaler oder
nationaler Ebene durchführt.
Bitte
beachten Sie, dass unsere Personalvermittlung in
Nordafrika über unsere MENA
Executive Search Practice abgewickelt wird.
Unsere
Agentur rekrutiert auf dem gesamten
afrikanischen Kontinent, von Nord nach Süd, von
Ost nach West, in den meisten wichtigen Sprach-
und Kulturgemeinschaften. Darüber hinaus wendet
sich ART auch an afrikanische Kandidaten oder
Kandidaten mit Afrika-Erfahrung, die derzeit
außerhalb des Kontinents, insbesondere in Europa
oder Nordamerika, leben und nach Afrika
zurückkehren möchten. Wenn ein Unternehmen
hervorragende Kandidaten evaluieren muss,
insbesondere für regionale oder kontinentale
Positionen in mehreren Ländern und Kulturen,
bietet ART solchen Unternehmen einen
hervorragenden Mehrwert und Service, da für uns
keine geografischen Grenzen bestehen.
ART
wird insbesondere beauftragt, lokale
Führungskräfte und ausländische Führungskräfte
für afrikanische Unternehmen mit Sitz im Ausland
zu rekrutieren, deren Ziel es ist, ihren lokalen
Marktanteil mit Führungskräften zu erhöhen, die
bereits über eine starke Erfolgsbilanz in der
Branche unserer Kunden auf den lokalen Märkten
Afrikas verfügen.
Unser
Ziel ist es, Kandidaten zu finden, die sowohl
mit der Unternehmenskultur und dem
Geschäftsmodell des Mutterunternehmens als auch
mit den lokalen afrikanischen Kunden und
Mitarbeitern gut vertraut sind. Das Ziel ist es,
eine Führungskraft zu finden, die den
Geschäftsbereich zur Zufriedenheit des
Arbeitgebers effektiv leiten kann und
gleichzeitig die lokalen Kunden und Mitarbeiter
in Afrika auf eine Weise strategisch anspricht,
die ihnen vertraut ist.
Unsere
Kandidaten für Führungspositionen in Afrika
sprechen in der Regel alle fließend Englisch,
viele von ihnen sprechen fließend oder sehr gut
Französisch, Portugiesisch, Swahili, Yoruba,
Hausa, Zulu, Tswana oder andere Sprachen, die
für den lokalen nationalen oder regionalen Markt
oder für den Markt des beschäftigenden
Unternehmens relevant sind.
- Bei der Suche
nach Führungskräften im frankophonen Afrika
können zusätzlich französischsprachige
Kandidaten berücksichtigt werden, die derzeit
in Frankreich, Belgien oder anderen
französischsprachigen Ländern leben.
- Bei der
Besetzung von Positionen in Angola, Mosambik
oder anderen portugiesischsprachigen
afrikanischen Ländern können zusätzlich
Kandidaten berücksichtigt werden, die derzeit
in Portugal oder Brasilien leben.
