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ART FAQ

Bedeutet der Name „Atlantic“, dass Sie nur in der Nähe der Atlantikküste rekrutieren können?

ART wurde ursprünglich 1987 in New York gegründet, und von unseren Bürofenstern aus konnte man den Atlantik sehen. Dieser Blick inspirierte uns dazu, etwas zu tun, was damals nur wenige Personalvermittlungsagenturen wagten: über den Tellerrand hinauszuschauen und überall auf der Welt zu rekrutieren!

Auch heute noch kennen die meisten Personalvermittlungsagenturen nur Unternehmen oder Kandidaten in ihrer unmittelbaren Umgebung, während die globale Wirtschaft und die technologischen Realitäten des 21. Jahrhunderts verlangen, dass Unternehmen und Karrieren die Chancen in größeren, komplexeren und vernetzten Märkten verstehen und nutzen.

Unternehmen und Kandidaten brauchen Personalvermittler, die sowohl die lokale als auch die globale Geschäftswelt verstehen. Hier kommt ART ins Spiel!

ART rekrutiert heute auf 6 Kontinenten, in über 100 Ländern und in 1.500 Städten als „virtuell lokale” Personalvermittlungsagentur. Das bedeutet, dass wir uns immer darauf konzentrieren, Kandidaten zu rekrutieren, die sich bereits an den Orten befinden, an denen Sie sie benötigen. Wenn Sie jedoch Kandidaten aus einer größeren regionalen oder weltweiten Datenbank auswählen müssen, kann ART Ihnen solche Optionen problemlos anbieten. Unsere Bewertungsprozesse für die Personalbeschaffung sind für alle Standorte identisch. Einige Beispiele für Suchaufträge, die wir bearbeitet haben, finden Sie auf unserer Website: KLICKEN.

Ich sehe, dass ART weltweit rekrutiert, aber ich brauche wirklich eine Personalvermittlungsagentur, die in den Vereinigten Staaten rekrutiert. Führen Sie auch Executive Search in den USA durch?

• Nur weil man in Detroit ansässig ist, weiß man nicht automatisch, wie man Autos konstruiert, und nur weil man im Silicon Valley ansässig ist, ist man nicht automatisch ein Spezialist für die Halbleiterindustrie. Ebenso bedeutet die Tatsache, dass ein Personalvermittler an einem bestimmten Standort ansässig ist, nicht automatisch, dass er weiß, wie man an diesem Standort richtig rekrutiert.

Natürlich rekrutieren wir in den Vereinigten Staaten! ART rekrutiert seit seiner Gründung im Jahr 1987 für Positionen in ganz Amerika. Wir haben unseren Sitz in den Vereinigten Staaten, und unsere Personalvermittler sind Amerikaner mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personalvermittlung, nicht nur international, sondern auch in den USA.

Wenn wir sagen, dass wir weltweit rekrutieren, schließen wir auch die Vereinigten Staaten mit ein. Und wir rekrutieren in allen 50 Bundesstaaten mit gleicher Selbstverständlichkeit, in jeder Metropolregion. Diese Expertise basiert auf jahrzehntelanger harter Arbeit, jahrzehntelangem Kennenlernen von Unternehmen und Branchen sowie den wichtigsten Akteuren in diesen Bereichen. Dazu gehört sogar das Verständnis für Dinge, die für Kandidaten in ihrem Leben wichtig sind, wie relative Wohnkosten und Pendelzeiten.

Und wir verstehen, dass Amerika ein großes Land ist, in dem es keine einheitliche nationale Mentalität in Bezug auf die Unternehmenskultur gibt. Das Verständnis regionaler Unterschiede und Präferenzen, regionaler Kommunikationsstile und anderer Faktoren der zwischenmenschlichen Beziehungen kann sehr wichtig sein, um die richtige Person für die richtige Position zu finden.

Allzu oft betrachten sich Personalvermittler als Prinzen und Prinzessinnen kleiner Feudalgebiete, in denen sie allein behaupten, „jeden zu kennen”, nur weil sie an einem bestimmten Ort ansässig sind, und sie führen ihre Kunden oft mit einer derart engen Sichtweise auf das Geschäft in die Irre. Darüber hinaus sagt die Postleitzahl eines Menschen im 21. Jahrhundert nichts über seine berufliche Kompetenz im Bereich der Suche und Vermittlung von Führungskräften aus.

• Unsere Herausforderung ist einfach: Die einzige Möglichkeit, die Effektivität einer Personalvermittlungsagentur richtig zu beurteilen, ist die Qualität der Kandidaten, die für einen bestimmten Kundenbedarf vorgestellt werden.

• Wenn Sie beispielsweise ein US-Unternehmen sind, das einen Manager in Atlanta sucht, und Sie keine Kandidaten umziehen möchten, ist dann eine amerikanische Personalvermittlungsagentur in Ihrer Branche, die nur großartige Kandidaten in Chicago hat, ein akzeptabler Personalvermittler für Sie? Nein. Es spielt keine Rolle, dass sie an einem anderen Ort in Amerika rekrutieren. Es kommt darauf an, ob sie Kandidaten haben oder wissen, wie sie Kandidaten dort finden können, wo Sie sie brauchen. Das ist ART.

Wir betrachten die Welt als „lokal” und „global”. Warum ist dieses Konzept für Ihr Unternehmen sehr nützlich, auch wenn Sie nur Bedarf in den Vereinigten Staaten haben?

• Wenn Sie ein Arbeitgeber mit Sitz in Orange County, Kalifornien, sind und diese Woche Manager in Phoenix, Minneapolis, Dallasund Cleveland benötigen, sollten Sie dann Personalvermittler in all diesen Städten ausfindig machen, um gute Kandidaten zu finden? Und was ist, wenn Sie nächsten Monat Mitarbeiter in San Antonio, Houston, Denver, Boston, Philadelphia, Rochester, Indianapolis, Nashville, Raleigh, Seattle, San Francisco und San Diego benötigen? Müssen Sie dann noch ein Dutzend weitere Personalvermittler finden? Und dann immer wieder erklären, was Ihr Unternehmen macht und was Sie von einem Mitarbeiter erwarten? Nein, Sie brauchen eine Personalvermittlungsagentur, die überall rekrutiert. Wir nennen das „weltweit”, aber wenn Sie es lieber „überall in den Vereinigten Staaten” nennen möchten, ist das für uns in Ordnung.

• Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung in den Vereinigten Staaten wissen wir nicht nur, wo sich die richtigen Kandidaten derzeit befinden, sondern kennen möglicherweise auch Kandidaten in anderen Regionen, die leicht umziehen könnten.

• Unsere Reichweite und Erfahrung in der Personalvermittlung in den USA ist groß. Eine unserer Spezialitäten auf dem nationalen Markt der Vereinigten Staaten ist unsere Fähigkeit, hervorragende Kandidaten für kleinere Orte zu finden, an denen es möglicherweise keine wirklich nützlichen lokalen Personalvermittler gibt. Oder vielleicht sind lokale Personalvermittler nur für bestimmte Arten von Jobs nützlich. Wenn ein Unternehmen in einem kleineren lokalen Markt eine bestimmte Art von Manager benötigt und die bestmöglichen Kandidaten außerhalb seiner Stadt finden muss, ist ART besonders in der Lage, die richtigen Kandidaten zu finden.

• Unser Fokus liegt immer darauf, die am besten qualifizierten Kandidaten zu finden, die in der Nähe des Standorts unseres Kunden ansässig sind. Da wir jedoch überall rekrutieren, können wir die Suche bei Bedarf problemlos auf einen Bundesstaat, eine Region oder das ganze Land ausweiten.

In welchen Bereichen rekrutiert ART?

ART verfügt über einen breiten Kandidatenpool an talentierten Führungskräften der oberen und mittleren Ebene aus den Bereichen Hightech, Industrie und Dienstleistungen. Die meisten unserer Kandidaten lassen sich den folgenden allgemeinen Kategorien zuordnen:

Ich arbeite bei einer anderen Personalberatungsagentur und würde gerne mit ART zusammenarbeiten, entweder indem ich Ihnen meine Kandidaten vorstelle oder indem Ihre Agentur Kandidaten für meine Kunden sucht. Wie kann ich Sie kontaktieren?

Wenn Sie eine Personalvermittlungsagentur sind, die uns Kandidaten vorstellen möchte, können wir Ihnen leider nicht weiterhelfen. Zum einen ist es sehr wahrscheinlich, dass „Ihr” Kandidat bereits auch „unser” Kandidat ist. ART lagert seinen Rekrutierungsprozess aus keinem Grund an andere Unternehmen aus. Damit wollen wir die Qualität und Ethik der Suche gemäß unseren Standards sicherstellen, da wir sowohl die Karrieren unserer Kandidaten als auch die Qualität unserer Arbeit sehr schätzen.

Wenn Ihr Unternehmen jedoch über eine seriöse Geschichte verfügt und Sie einen sehr schwierigen Suchauftrag haben und glauben, dass unsere Erfahrung und unsere Kandidaten bei der Erfüllung des Suchauftrags Ihres Kunden hilfreich sein könnten, sind wir bereit, eine Zusammenarbeit zu besprechen.