ART ist eine 1987 gegründete amerikanische Personalberatungsgesellschaft, die für Unternehmen, die ihr globales Geschäft ausbauen, entwickeln oder harmonisieren möchten, unbürokratische, ergebnisorientierte Führungskräfte und mittlere Manager in ganz Europa sowie Manager mit europäischer Erfahrung weltweit rekrutiert.

Wir führen in der gesamten EMEA-Region auf EMEA-, europäischer, subregionaler oder nationaler Ebene Suchaufträge für Führungskräfte durch.

Der Schwerpunkt liegt auf der Rekrutierung erfahrener Führungskräfte, die für weltweit führende Unternehmen oder gut geführte mittelständische Unternehmen mit starken Wurzeln in Europa oder darüber hinaus gearbeitet haben. Andere Spitzenkandidaten können ebenfalls in Betracht gezogen werden.

Einige Executive Searches zielen auf missionskritische Personen ab, während andere auf Führungskräfte abzielen, die viele hundert oder tausend Mitarbeiter beaufsichtigen.

• Zu unseren Kandidaten gehören Führungskräfte, die in der Lage sind, große Unternehmen zu leiten oder als erster Mitarbeiter eines ausländischen Unternehmens in Europa ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen.

Diese drei Hauptszenarien beziehen sich auf unsere europäische Personalvermittlungspraxis:

• Nicht-europäische Unternehmen, die Manager für ihre europäischen Geschäftseinheiten suchen

• Europäische Unternehmen, die Manager für eine ausländische Geschäftseinheit suchen, entweder in Europa oder darüber hinaus

• Europäische Unternehmen, die Manager für Geschäftseinheiten im eigenen Land suchen

Unser neutraler, erstklassiger Ansatz gewährleistet einen exzellenten Service. ART hat einen paneuropäischen Fokus, der den meisten anderen in Europa ansässigen Executive-Search-Unternehmen im Allgemeinen fehlt. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?

1. Wir rekrutieren in ganz Europa, nicht nur in einer Stadt oder einem Land.

Wir möchten die bestmögliche Person für Ihre Geschäftsziele finden, unabhängig davon, wo sich diese Person befindet. Warum sollten die kritischen Geschäftsziele Ihres Unternehmens durch die feudalen geografischen Beschränkungen oder das rückständige Denken einer bestimmten Personalvermittlungsagentur eingeschränkt werden, die nur weiß, wie man in einem kleinen Teich schwimmt, während Ihr Unternehmen über Ozeane und Kontinente hinweg kauft, verkauft und operiert?

Mit ART entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau paneuropäischer und globaler Geschäfte konzentriert und nicht nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern in einer Stadt oder einem Land rekrutiert.

2. Die meisten europäischen Personalvermittlungsagenturen sind auf Kenntnisse über nur eine Stadt, eine Sprachgruppe oder sogar nur einen kleinen Bereich eines einzelnen Landes beschränkt, was bedeutet, dass sie Monate benötigen, um einfache nationale, regionale oder paneuropäische Suchaufträge zu erledigen.

ART ist in der Lage, die meisten Suchaufträge auf nationaler oder paneuropäischer Ebene in nur 3-4 Wochen abzuschließen. Dies ermöglicht es europäischen Unternehmen, die sich auf die effektiveren Rekrutierungsressourcen von ART verlassen, ihre Planungszeiten für wichtige Einstellungen zu verkürzen und so effektiver mit den weltweit besten Unternehmen zu konkurrieren. Je früher Ihr Unternehmen einen dringend benötigten Mitarbeiter in seinem Team hat, desto eher hat es die Chance, seine Konkurrenz zu übertreffen.

3. Leider sind die meisten europäischen Personalvermittlungsagenturen zwei ruinösen Praktiken verfallen, die in der Regel keinem Arbeitgeber zugute kommen:

(a) Vorauszahlungen (Retainer), die lediglich garantieren, dass die Agentur finanziell zufrieden gestellt wird, und

(b) Rekrutierung über Anzeigen, eine reine Glückssache, die keinerlei Kenntnisse, Kontakte oder Fachwissen über den Markt oder die Branche des Kunden erfordert.

Im Gegensatz dazu beauftragt ART einen branchenerfahrenen Personalvermittler mit dieser Aufgabe. Ein erfahrener Personalvermittler, gepaart mit einem ergebnisorientierten, auf Headhunting basierenden Ansatz, vermittelt Ihrem Unternehmen die besten verfügbaren Kandidaten zu den geringstmöglichen Kosten und Risiken für Sie.

4. ART ist rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr im Einsatz, um unseren Kunden schnell zu helfen, wann immer sie uns brauchen, wo auch immer sie sich befinden.

Wenn andere Personalvermittlungsagenturen arbeiten, arbeiten wir auch. Wenn sie sich ausruhen, essen gehen oder Urlaub machen, arbeiten wir. Wenn sie schlafen, arbeiten wir. Hat Ihr Unternehmen es nicht verdient, dass die Suche von einer Firma durchgeführt wird, deren Personalvermittler sich für den schnellen und effizienten Erfolg Ihrer Führungskräftesuche einsetzen? Unsere Erfahrung schafft Mehrwert.

Unsere Erfahrung schafft Mehrwert.

ART verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung auf allen Kontinenten, und der Ihrem Unternehmen zugewiesene ART-Personalvermittler hat mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Suche nach Führungskräften, sodass Sie während des gesamten Suchprozesses einen kompetenten Begleiter und Berater an Ihrer Seite haben.

• Ihr ART-Personalvermittler versteht nicht nur die kulturellen und geschäftlichen Gepflogenheiten Ihres Landes, sondern auch die des Ziellandes oder der Zielländer.

• Noch wichtiger ist, dass Ihr ART-Personalvermittler Ihnen sein langjähriges Wissen über Unternehmen wie das Ihre vermittelt, die bei ähnlichen Suchen erfolgreich waren oder gescheitert sind. Er oder sie hat buchstäblich Tausende von Lebensläufen von Bewerbern gesehen und versteht, warum die Erfahrung einiger Bewerber gut zu Ihrer Stellenausschreibung passt, während andere möglicherweise nicht geeignet sind. Wenn wir der Meinung sind, dass Ihr Unternehmen bei der Festlegung Ihrer Suchparameter auf dem falschen Weg ist, möchten wir unsere Erfahrung mit Ihnen teilen, um Ihnen zu helfen, potenzielle Probleme zu vermeiden.

• Da wir möchten, dass Ihr Unternehmen diese Suche korrekt durchführt und unsere Kandidaten ein Unternehmen finden, das gut für ihre Karriere ist, wird Ihr ART-Personalvermittler zu Beginn der Suche versuchen, die wahren Gründe für Ihre Vakanz und die besten Lösungen für Ihre Anforderungen zu verstehen. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die beste und realistischste Stellenbeschreibung für einen Kandidaten zu erstellen, der Ihnen dabei helfen kann, Ihre Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig langfristige Zufriedenheit in seiner Karriere zu finden.

Über Unsere Kandidaten

• ART rekrutiert Kandidaten aus allen in Europa vertretenen Sprach- und Kulturkreisen.
• Von allen ART-Kandidaten wird erwartet, dass sie über fließende oder sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Viele sind mehrsprachig. Viele haben bereits in mehreren europäischen Ländern gearbeitet oder Dienstleistungen erbracht.