ART lleva desde 1987 realizando búsquedas internacionales de ejecutivos con los más altos estándares mundiales. Establecemos el estándar mundial para la búsqueda de ejecutivos, especialmente a nivel internacional.

Con ART, no es necesario recurrir a múltiples reclutadores para llegar a varios países. No hay necesidad de tomar aviones para entrevistar a reclutadores en varias ciudades. ART cubre la mayoría de los mercados globales clave, por lo que podemos ahorrarle tiempo y dinero a su empresa, al tiempo que le proporcionamos algunos de los mejores altos directivos del mundo de forma rápida y eficiente.

ART es una de las pocas empresas de búsqueda de ejecutivos a nivel mundial que tiene un enfoque neutral en cuanto a la región. Reclutamos en la mayoría de los principales mercados y lo hemos hecho durante muchos años. Por eso, empresas con sede en Norteamérica, Europa, Asia-Pacífico, Oriente Medio, Latinoamérica y África recurren a ART para encontrar altos directivos tanto para sus países de origen como para sus puestos clave en el extranjero. Nuestros clientes entienden que nos dirigimos a un grupo muy especializado de directivos y líderes con mentalidad global que:

1. tienen estilos de gestión empresarial compatibles...

2. defienden los mismos estándares y prácticas adecuadas...

3. ya se encuentran donde deben estar...

4. tienen experiencias que podrían prepararlos mejor para comprender el producto o la necesidad urgente del empleador...

5. ya están llegando a los clientes a los que hay que llegar para conquistar ese mercado.

Consideramos que la economía global es una unidad que exige directivos locales de primer nivel que piensen a escala global, al tiempo que sean altamente competentes en el cultivo de sus respectivos mercados locales. Las personas que contratamos para puestos fuera de los países de origen de nuestros clientes deben ser como puentes humanos capaces de conectar fácilmente a través de océanos de diferencias. Deben comprender la cultura empresarial y las necesidades del empleador como si fueran propias, al tiempo que conectan con éxito con el personal local y los clientes de su propio país.

Nuestras búsquedas pueden comenzar con los mejores candidatos locales antes de ampliar el radio de búsqueda, a menos que usted nos indique lo contrario. Ampliar la búsqueda no supone ningún retraso especial, ya que ART es una empresa de búsqueda de ejecutivos que contrata sin tener en cuenta las fronteras, ya que esta es la realidad de la economía global actual.

El éxito global solo se consigue cuando se cuenta con las personas adecuadas en los puestos adecuados.

Piense en ART como la guía de su empresa para nuevas oportunidades de negocio en todo el mundo. Demasiadas empresas, incluso algunas valoradas en miles de millones de dólares, tardan en aventurarse fuera de sus países de origen. Saben que las oportunidades en todo el mundo son enormes, pero simplemente porque no cuentan con ejecutivos con conocimientos y familiarizados con los países de destino, a menudo pasan años y se pierden infinitas oportunidades. Mientras tanto, sus competidores ya están allí. A veces, las empresas que operan en el extranjero lo hacen de forma muy ineficaz.

Nuestro trabajo consiste en ayudar a su empresa a encontrar a los mejores profesionales que puedan desarrollar sus operaciones o ventas en otros países. Nuestro personal tiene una gran orientación internacional y apreciamos y respetamos las diferencias entre países y culturas, por lo que, cuando realizamos su búsqueda, tratamos de encontrar candidatos que puedan servir de puente inteligente y dinámico entre las culturas empresariales. Lo hemos hecho con éxito para empresas de nueva creación, empresas medianas en rápido crecimiento y empresas multimillonarias.

Candidatos de gestión de primer nivel en seis continentes y más de 100 países

Independientemente de la región, el sector o el puesto, nuestros candidatos suelen ser gestores muy orientados a los resultados y poco burocráticos. Su enfoque empresarial suele caracterizarse por ser una versión localizada del «estilo de gestión americano». Todos ellos dominan el inglés y la mayoría de los candidatos de países no anglófonos son totalmente bilingües o multilingües en los idiomas locales o regionales. Una proporción significativa de nuestros candidatos ha trabajado para multinacionales líderes de Norteamérica, Europa o Asia. Muchos de ellos han obtenido un MBA en escuelas de negocios líderes de Norteamérica, Europa o Asia-Pacífico.

Candidatos que pueden comunicarse con sus clientes... ¡y con usted!

Normalmente se da por sentado que los candidatos de ART en Asia deben dominar los idiomas asiáticos de destino, que los candidatos de ART en Europa deben dominar los idiomas europeos de destino y que los candidatos de ART en Latinoamérica deben dominar el español o el portugués. La mayoría de los candidatos de Oriente Medio dominan el árabe u otros idiomas adecuados para el mercado de destino. Nuestro objetivo es encontrar personas que comprendan la cultura empresarial de su empresa, así como la de la región de destino. Nuestro objetivo es siempre encontrar a alguien en quien pueda confiar para dirigir su negocio en el extranjero de forma eficiente y honesta.

Sabemos lo que necesita y nunca confiamos su búsqueda clave a desconocidos

ART se enorgullece de no asociarse nunca con otras empresas de selección de personal en ningún país, ya que en tales casos, el coste, la calidad y los plazos no suelen estar realmente garantizados. ART solo acepta búsquedas si creemos que nosotros mismos podemos ayudar con éxito a nuestros clientes, y trabajamos duro para satisfacer a nuestros clientes con los candidatos adecuados. El hecho de que alguien tenga una oficina en alguna ciudad y se autodenomine «reclutador» o «cazatalentos» no garantiza que realmente comprenda sus necesidades ni que esté cualificado para realizar búsquedas de ejecutivos.