Pencarian Eksekutif
Indonesia
Perekrutan
di Kawasan ASEAN & Asia-Pasifik
FOKUS
PEREKRUTAN KAMI DI INDONESIA
Kami
merekrut manajer senior berpengalaman dan
berstandar internasional, baik lokal maupun
ekspatriat, untuk perusahaan terkemuka, yang
bertanggung jawab atas tingkat Indonesia,
Asia Tenggara (ASEAN), atau wilayah
Asia-Pasifik yang lebih luas.
- Kami diminta untuk mencari individu
yang dapat bertindak sebagai kontributor
tunggal atau sebagai manajer yang dapat
mengelola departemen besar atau unit bisnis.
Kami mulai merekrut di Asia Tenggara pada
pertengahan 1990-an. Dengan pengalaman mendalam
di berbagai bidang di sektor teknologi tinggi,
industri, dan jasa, layanan pencarian eksekutif
ART melampaui kemampuan dan pelatihan pesaing
kami di pasar ASEAN. Itulah mengapa publikasi
bisnis ASEAN terkemuka seperti Singapore
Business Times, HR Management Asia, dan
Science's Next Wave meminta pandangan manajer
kami tentang perekrutan, ekonomi, karier, dan
tren pasar Asia.
Berbeda dengan hampir semua firma
rekrutmen di Asia Tenggara, ART tidak pernah
menggunakan iklan untuk mencari kandidat
bagi klien kami.
- Iklan, pada dasarnya, adalah strategi
rekrutmen yang bergantung pada keberuntungan.
Jika sebuah firma rekrutmen mengandalkan
iklan, mereka tidak melakukan pencarian
eksekutif. Mereka hanya memasang iklan, dan
petugas administrasi yang kurang terlatih
ditinggalkan untuk menentukan apakah kandidat
sesuai dengan kebutuhan klien. Standar semacam
ini mungkin dapat diterima untuk rekrutmen
tenaga kerja umum, tetapi terlalu berisiko
bagi korporasi internasional untuk
mengandalkan metode sembarangan seperti itu
dalam mencari Kepala Penjualan Asia-Pasifik
mereka, atau mencari Wakil Presiden Regional
berikutnya, misalnya.
- Klien ART tidak mempekerjakan kami untuk
mengandalkan keberuntungan. ART adalah firma
pencarian eksekutif Amerika yang didirikan
pada tahun 1987. Rekruter kami semua adalah
“pencari bakat,” bukan penempatan iklan. Klien
kami mempekerjakan kami karena kami mengenal
kandidat di lokasi yang tepat dan di
perusahaan yang tepat. Ini adalah kandidat
yang telah kami kenal selama bertahun-tahun,
dan jika mereka tidak tersedia, mereka adalah
orang-orang yang dapat kami andalkan untuk
merujuk kami ke kandidat yang lebih cocok.
Hubungan ini tumbuh dari tahun-tahun
kepercayaan. Kandidat yang baik
merekomendasikan kandidat yang baik lainnya.
Klien kami mengandalkan kami untuk kontak
“insider” yang terinformasi ini.
- Klien kami mempekerjakan kami karena kami
mengetahui profil yang akan cocok untuk misi
bisnis Asia-Pasifik yang kritis bagi
perusahaan mereka. Bagaimana kami memiliki
pengetahuan khusus ini? Hal ini berasal dari
firma kami yang merekrut di industri dan pasar
klien kami secara global dan regional selama
puluhan tahun. Kami telah melihat model bisnis
yang berhasil dan model bisnis yang gagal.
Kami memahami jenis profil yang kemungkinan
besar akan membawa kesuksesan bagi klien baru
kami, berdasarkan pengalaman kami menyaksikan
banyak model bisnis serupa.
- Inilah yang dibawa oleh pengalaman,
profesionalisme, dan etika bisnis yang baik:
kesuksesan bagi klien kami, dan kesuksesan
bagi karier kandidat kami.
Di seluruh Asia Tenggara, kami merekrut
Manajer untuk perusahaan yang bertujuan
meningkatkan pangsa pasar lokal atau
meningkatkan efisiensi unit bisnis asing.
Seringkali solusi terbaik adalah merekrut
manajer lokal atau ekspatriat yang tinggal di
negara tersebut, yang memiliki rekam jejak
sukses yang kuat di pasar nasional, atau di
pasar Asia Tenggara (ASEAN) atau Asia-Pasifik
secara keseluruhan.
- Fokus kami adalah menemukan manajer yang
dapat bekerja dengan baik sesuai dengan etika
bisnis dan gaya bisnis perusahaan klien kami.
Tujuannya adalah menemukan pemimpin yang dapat
dipercaya oleh perusahaan klien kami untuk
mengelola bisnis mereka, sambil secara efektif
menjangkau pelanggan, pemasok, dan karyawan
lokal dengan cara yang membuat mereka merasa
nyaman.
- Selama memungkinkan, kami mencari kandidat
yang telah bekerja dengan baik dalam peran
serupa di perusahaan serupa, seringkali di
pesaing langsung atau pesaing dekat klien
kami. Pengetahuan tentang industri atau sektor
pasar target biasanya berarti kesuksesan yang
lebih cepat dan efektivitas organisasi yang
lebih besar. Kami adalah perekrut profesional
yang tahu cara menemukan kandidat semacam itu.
- Kami sangat memperhatikan untuk mencari
orang yang terbiasa bekerja dalam model bisnis
yang mirip dengan perusahaan klien. Misalnya,
seseorang yang bekerja dengan baik di
perusahaan nasional terkemuka atau bahkan di
perusahaan multinasional Barat yang besar,
mungkin tidak cocok sebagai karyawan pertama
di unit bisnis baru perusahaan asing berukuran
menengah di negara tertentu.
Ketika posisi yang akan diisi melibatkan
tanggung jawab di luar tingkat negara,
seperti Direktur Utama untuk Wilayah
Asia-Pasifik, Direktur Penjualan ASEAN, atau
Wakil Presiden Keuangan Asia-Pasifik, kami
memberikan perhatian khusus untuk mencari
orang-orang yang memiliki pengalaman mendalam di
seluruh kawasan Asia, dengan rasa hormat,
pengetahuan, dan wawasan tentang berbagai budaya
di Asia. Manajer semacam ini cenderung
mengeluarkan yang terbaik dari staf lokal,
pelanggan, dan pemasok mereka, serta membantu
menciptakan bisnis yang lebih besar bagi
perusahaan klien kami.
Profil
Rekrutmen ART yang Umum
Manajemen
Umum:
Direktur
Utama (CEO), Direktur Operasional (COO),
Presiden, Manajer Negara, Direktur Utama,
Manajer Umum, Wakil Presiden,...
Manajemen
Penjualan & Pemasaran:
Wakil
Presiden Penjualan dan Pemasaran, Direktur
Penjualan, Manajer Penjualan, Manajer
Negara, Direktur Komersial, Direktur
Pemasaran, Manajer Penjualan Regional,...
Manajemen
Keuangan:
Direktur
Keuangan (CFO), Direktur Keuangan, Pengawas
Keuangan, Manajer Keuangan,...
Manufaktur
& Operasional:
Direktur
Operasional (COO), Wakil Presiden
Operasional, Wakil Presiden Manufaktur,
Manajer Pabrik, Manajer Pabrik,...
Manajemen
Rantai Pasokan:
Wakil
Presiden Rantai Pasokan, Direktur Rantai
Pasokan, Direktur Logistik, Direktur
Pengadaan, Direktur Sourcing, Direktur
Material,...
Teknologi
Informasi:
CIO,
CTO, Wakil Presiden, dan Direktur
Sumber
Daya Manusia & Hukum:
CHRO,
Wakil Presiden Sumber Daya Manusia, Direktur
Sumber Daya Manusia, Manajer Sumber Daya
Manusia, Penasihat Hukum Utama,
Pengacara,...
SENI DALAM MEDIA ASEAN DAN DUNIA
Untuk mengetahui
lebih lanjut tentang pendekatan ART dalam
pencarian eksekutif tingkat atas di kawasan
ASEAN, kawasan Asia-Pasifik, dan di luar itu,
Anda dapat membaca wawancara online dengan
manajemen ART. Beberapa wawancara yang mungkin
menarik bagi perusahaan dan kandidat: klik
di sini
PENDAFTARAN ART DI ASIA TENGGARA
Contoh pencarian
pekerjaan masa lalu atau saat ini untuk
Indonesia dan Asia Tenggara: Di
sini
|
EMPLOYER
CONTACT
Employers
needing to fill their searches
may contact us at:
So that
we may best respond to your
inquiry, please include the
following details in your
message:
- Your
name, title, and company
- The
title of the position to be
recruited and its location
- If
available, any other details,
such as job description, salary
range, etc.
You
will be contacted by us during
your business hours.
(ART
works 24/7/365 to help clients on 6
continents.)
Candidates
please make contact with us here.
24 hours a day, 7
days a week -- normally
within minutes
of your
contacting us
-- employers will
be responded to by
an ART Client
Services Manager,
who, based on your
specific
recruitment
description, will
then assign the
most experienced
and suitable ART
recruiter for your
recruitment need.
That ART recruiter
will then contact
you directly to
discuss your
needs.
Many
new clients express
their surprise at
just how fast they
are in contact with
the right person at
ART. Our efficiency
and the expertise of
our staff make it
possible for your
important executive
search process to
begin
soon after you
contact us. No more
wasted time having
to fly executive
managers to the
other side of the
world just to meet a
recruiter. Our Rapid
Response system was
designed to
eliminate the
frustrating
inefficiency that
employers often face
when contacting
recruitment firms,
especially outside
of their home cities
or countries.
If
Your Search is Confidential
Perhaps
50% of all searches
accepted by ART are of a
confidential or partly
confidential nature. If you
are seeking an executive
search firm to conduct a
highly confidential search and
you are reluctant to name or
describe the position by title
at this time, we ask that you
at least tell us about your
firm, as well as the generic
category of the position -
"upper management" or "middle
management." Please make sure
that you state that this is a
confidential search. Any other
information such as location
would be useful. Please
also understand that the first
contact, probably made by the
ART Client Services
Department, is a senior person
at ART who routinely handles
confidential searches.
More
information needed?
Some
documents about our services to
share with your team for review:
|
| Our
Recruitment Practices |
| SERVICE
SECTOR
- INDUSTRIAL
SECTOR
-
HI-TECHNOLOGY SECTOR |
| BUSINESS
& FINANCIAL SERVICES
Private Equity Funds
Venture Capital Funds
Investment Banking
Risk Management Services
Commercial Banking
Capital Markets Services
Brokerage Services
Insurance Services
Reinsurance Services
Real
Estate Services
Bank
Cards & Credit Cards
E-Banking
Debt
Collection Services
Credit
Reporting Services
Varied
Consumer Financial Services
Varied
B2B Services
|
INDUSTRIAL
PRODUCTS & EQUIPMENT
Motion
Control & Automation
Plastic &
Metal Components
Hydraulic
Components & Systems
Power Tools
Safety Equipment
Machine Tools
Robotics
Micromachines
Automation Equipment
Assembly Equipment
Material Handling
Equipment
Industrial
Electronics
Electronic Test
Equipment
Electronic
Monitoring Equipment
Scientific
Instrumentation
Electronic Control
Systems
Packaging
Equipment
Packaging Technologies &
Components
Metrology &
Inspection Equipment
|
SEMICONDUCTORS
& COMPONENTS
Semiconductors
& ICs
Printed Circuit
Boards
Contract
Electronics Manufacturing
Passive Electronic
Components
RF/MW Wireless
Components
LED, Fiberoptic
and E/O Components
Wire & Cable
Connectors &
E/M Components
Photovoltaics
Sensors
Display
Technologies
Electro-optic
Technologies
Nanotechnology
Semiconductor
Materials
Semiconductor
Packaging
Semiconductor
Process Equipment
Semiconductor
Assembly Equipment
Semiconductor Test
Equipment
Semiconductor Fabs
& Foundries
|
| LOGISTICS
& SUPPLY CHAIN SERVICES
Ground Logistics -
Trucking
Ground
Logistics - Rail
Air Logistics &
Air Cargo
Marine Logistics
& Marine Cargo
Port Management -
Container Terminals
Port Management -
Bulk Terminals
Warehousing
Services
Distribution &
Fulfillment Services
Reverse Logistics
Services
Contract
Manufacturing Services
Global Procurement
Services
Asian Sourcing
Offices
Commodity Trading
Services
Quality Audit
Services
3PL Services
4PL Services
ERP Solutions
|
AEROSPACE
PRODUCTS
Aircraft
Manufacturing
Aircraft Systems
& Components
Aircraft Cabin
Interiors
Aircraft Seating
Cabin Entertainment
Systems
Aircraft Powerplant
Avionics
Supersonic
Flight Technologies
Space Launch Vehicles
Helicopter
Manufacturing
AVIATION
SERVICES
Helicopter
Services
Aviation Services
Airlines
Airline Services
Aircraft MRO
Services
Aircraft CETS
Services
AMM Services
Aircraft Leasing
Air Cargo Logistics Services
Airport Ground
Services
|
CONSUMER
PRODUCTS
Consumer
Packaged Goods (CPG)
Fast Moving Consumer
Goods (FMCG)
Food and Beverage
Cosmetics, Health
& Beauty Aids
Apparel &
Textiles
Toys & Sporting Goods
Internet of Things
(IoT)
Consumer Electronics
Cellular Phones
& Mobile Devices
Computers &
Computer Peripherals
Home Security
Equipment
Consumer Durables
& Consumer Appliances
CONSUMER
SERVICES
Luxury Goods &
Luxury Services
Mass
Retail Service Sector
Hospitality, Travel &
Leisure
Quick Serve
Restaurants
Advertising &
Consumer Marketing
Media &
Entertainment
Automobile Retail
Specialized Consumer
Services
|
| IT
& COMMUNICATIONS
Enterprise Software
SaaS
Consumer Software
IT Services
Cloud Technologies
Mobile Payment
Services
Mobile
Applications
E-Commerce
Services
Wireless Telecom
Services
Landline Telecom
Services
Internet Services
Satellite Services
Telecom Equipment
Networking
Equipment
Satellite Equipment
Earth Stations
|
AUTOMOTIVE
& TRANSPORT
EV Battery
& Charging Technologies
EV Motor Control
Technologies
Autonomous Vehicle Technologies
Automobile Manufacturing
Automotive
Entertainment Technologies
Automotive
Electronics & Telematics
Buses & Trucks
Tier 1 & Tier
2 Automotive Suppliers
Auto Parts
Off-Road Vehicles
Ag Vehicles &
Ag Equipment
Construction
Vehicles & Construction
Equipment
Recreational
Vehicles
Hyperloop
Technologies
Trains, Subways
& Light Rail
Elevators &
People-movers
Shipbuilding & Marine
Craft
|
CHEMICALS &
ADVANCED MATERIALS
Specialty Chemicals
Bulk Chemicals
Resins
Polymers
Coatings
Plastics
Adhesives &
Sealants
Biodegradable
Technologies
Electrochemicals
Pulp & Paper
Iron & Steel
Metals & Alloys
Composite Materials
Advanced Materials
Cement &
Concrete
Building Materials
Stone & Tile
|
| NON-PROFIT
Foundations
Leading Charities
Family Charitable
Trusts
Government
Universities
Hospitals
International Aid
Organizations
International
Regional Organizations
Non-Governmental
Organizations
|
, L.L.CENERGY
& POWER GENERATION
Solar
& Photovoltaic Power
Fuel Cells &
Batteries
Turbines, Engines
& Motors
Power Supplies
& Transformers
Energy Services
& Equipment
Oil & Gas - Upstream
Oil & Gas -
Downstream
Offshore Services
Natural Gas
Mining &
Natural Resources
Hydropower &
Geothermal
Windpower
Engineering &
Construction Sector
|
MEDICAL
DEVICES & PHARMA
Medical
Devices
Surgical
Instruments
Medical Equipment
Dental Equipment
Medical
Disposables
Medical
Implantables
Life Science
Instrumentation
Diagnostics &
Instrumentation
Pharmaceuticals
Biotechnology
Vitamins &
Supplements
Nutritionals
Wellness Products
|
|
|
Upper
Management/
General
Management |
Indonesia
CEO, Indonesia COO, Indonesia
President, Indonesia Managing
Director, Asia-Pacific Managing
Director, ASEAN Managing Director,
Southeast Asia Managing Director,
Indonesia General Manager, Indonesia
Chief Representative, Indonesia
Business Unit Head, etc.
|
|
|
Sales,
Marketing &
Business
Development |
Indonesia
CMO, Indonesia Chief Sales Officer,
Indonesia VP Sales and Marketing,
Asia-Pacific VP Sales and Marketing,
Asia-Pacific Sales Director, ASEAN
Sales Director, Southeast Asia Sales
Director, Indonesia Sales Director,
Indonesia Regional Sales Manager,
Indonesia Country Manager, Indonesia
Commercial Director, Indonesia
Commercial Manager, Indonesia
National Sales Manager, Indonesia
Business Development Director,
Indonesia Business Development
Manager, etc.
|
|
|
|
Finance |
Indonesia
VP Finance, Indonesia Regional
Finance Director, Indonesia
Financial Controller, Indonesia
Finance Manager, Indonesia Mergers
& Acquisitions Specialist, etc.
|
|
|
|
Manufacturing |
Indonesia
COO, Asia-Pacific Operations
Director, Indonesia Plant Manager,
Indonesia Factory Manager, Indonesia
VP Manufacturing Operations,
Indonesia Director of Operations,
etc.
|
|
|
|
Supply
Chain |
Indonesia
VP Supply Chain, Asia-Pacific VP
Supply Chain, Indonesia Supply Chain
Director, Indonesia Procurement
Director, Indonesia Purchasing
Director, Indonesia Sourcing
Director, Indonesia Materials
Director, Indonesia Logistics
Director, Indonesia Director of
Distribution, Indonesia Fulfillment
Director, etc.
|
|
|
|
Engineering |
Indonesia
CTO, Indonesia VP Engineering
|
|
|
| Information
Technology |
Indonesia
CIO, Indonesia VP IT, Indonesia IT
Director
|
|
|
Human
Resources
|
Indonesia
Human Resources Director, Indonesia
Human Resources Manager
|
| |

©2025
Atlantic Research Technologies. All rights
reserved.
HOME
|