FAQ
ART
Le nom «
Atlantic » signifie-t-il que vous ne
recrutez que près de la côte atlantique ?
ART
a été fondée à New York en 1987, et l'océan
Atlantique était visible depuis les fenêtres
de nos bureaux. Cette vue nous a inspirés à
faire ce que, à l'époque, peu d'agences de
recrutement osaient faire : regarder au-delà
d'une petite île et recruter partout sur la
planète !
Aujourd'hui
encore, la plupart des cabinets de recrutement
ne connaissent que les entreprises ou les
candidats de leur région immédiate, alors que
l'économie mondiale et les réalités
technologiques du XXIe siècle exigent que les
entreprises et les carrières comprennent et
tirent parti des opportunités offertes par des
marchés plus vastes, plus complexes et
interconnectés.
Les
entreprises et les candidats ont besoin de
recruteurs qui comprennent à la fois le monde
des affaires local et mondial. C'est là qu'ART
entre en jeu !
ART
recrute aujourd'hui sur 6 continents, dans
plus de 100 pays et 1 500 villes, en tant que
cabinet de recrutement de cadres «
virtuellement local ». Cela signifie que nous
nous concentrons toujours sur le recrutement
de candidats qui se trouvent déjà là où vous
en avez besoin, mais si vous devez choisir des
candidats à partir d'une base de données
régionale ou mondiale plus large, ART peut
facilement vous fournir ces options. Nos
processus d'évaluation des candidatures sont
exactement les mêmes pour tous les sites.
Quelques exemples de recherches que nous avons
effectuées sont publiés sur notre site web : CLIQUEZ.
Je vois qu'ART
recrute dans le monde entier, mais j'ai
vraiment besoin d'un cabinet de
recrutement qui recrute aux États-Unis.
Effectuez-vous des recherches de cadres
aux États-Unis ?
Le fait d'être
situé à Detroit ne signifie pas que vous savez
automatiquement concevoir des voitures, et le
fait d'être dans la Silicon Valley ne fait pas
automatiquement de vous un spécialiste de
l'industrie des semi-conducteurs. De même, le
fait qu'un recruteur soit basé dans un endroit
particulier ne signifie pas automatiquement
qu'il sait comment recruter correctement dans
cet endroit.
Bien sûr, nous
recrutons aux États-Unis ! ART recrute pour
des postes dans toute l'Amérique depuis sa
création en 1987. Nous sommes basés aux
États-Unis et nos recruteurs sont des
Américains qui ont des dizaines d'années
d'expérience dans le recrutement, non
seulement à l'international, mais aussi aux
États-Unis.
Lorsque nous
disons que nous recrutons à l'échelle
mondiale, nous incluons les États-Unis. Et
nous recrutons dans les 50 États avec la même
aisance, dans toutes les zones
métropolitaines. Cette expertise est le fruit
de décennies de travail acharné, de décennies
d'apprentissage des entreprises et des
industries, ainsi que des acteurs clés qui les
composent. Elle implique même de comprendre
les éléments importants pour les candidats
dans leur vie, comme le coût relatif du
logement et le temps de trajet.
Nous comprenons
également que les États-Unis sont un vaste
pays où il n'existe pas de mentalité nationale
unique en matière de culture d'entreprise.
Comprendre les différences et les préférences
régionales, les styles de communication
régionaux et d'autres facteurs liés aux
relations humaines peut être très important
pour trouver la bonne personne pour le bon
poste.
Trop souvent,
les recruteurs se considèrent comme des
princes et des princesses régnant sur de
petits territoires féodaux où ils prétendent
être les seuls à « connaître tout le monde »,
simplement parce qu'ils sont situés à un
endroit donné, et ils induisent souvent leurs
clients en erreur avec une vision aussi
étroite des affaires. De plus, le code postal
d'une personne ne confère en rien une
compétence professionnelle dans le domaine de
la recherche et du recrutement de cadres au
XXIe siècle.
Notre
défi est simple : la seule façon de juger
correctement de l'efficacité d'un cabinet de
recrutement est la qualité des candidats
présentés pour répondre aux besoins
spécifiques d'un client.
Si vous êtes une entreprise américaine à la
recherche d'un manager à Atlanta, par exemple,
et que vous ne souhaitez pas délocaliser les
candidats, une agence de recrutement
américaine spécialisée dans votre secteur
d'activité qui ne dispose que d'excellents
candidats à Chicago est-elle un recruteur
acceptable pour vous ? Non. Peu importe
qu'elle recrute ailleurs en Amérique. Ce qui
importe, c'est qu'elle dispose de candidats ou
sache où les trouver là où vous en avez
besoin. C'est ça, l'ART.
Nous
considérons le monde comme étant « local » et
« global ». Pourquoi cette conception est-elle
très utile à votre entreprise, même si vous
n'avez des besoins qu'aux États-Unis ?
Si vous êtes un
employeur basé dans le comté d'Orange, en
Californie, et que cette semaine, vous avez
besoin de managers à Phoenix,
Minneapolis, Dallas, Cleveland,
devez-vous alors rechercher des recruteurs
dans toutes ces villes afin de trouver de bons
candidats ? Et si le mois prochain, vous avez
besoin de personnel à San Antonio, Houston,
Denver, Boston, Philadelphie, Rochester,
Indianapolis, Nashville, Raleigh, Seattle, San
Francisco et San Diego ? Devrez-vous trouver
une douzaine de recruteurs supplémentaires ?
Et devrez-vous expliquer encore et encore ce
que fait votre entreprise et ce que vous
attendez d'un employé ? Non, vous avez besoin
d'une agence de recrutement qui recrute partout.
Nous appelons cela « mondial », mais si vous
préférez parler de « partout aux États-Unis »,
cela nous convient également.
Grâce à notre
longue expérience dans le recrutement à
l'échelle nationale aux États-Unis, nous
savons non seulement où se trouvent
actuellement les bons candidats, mais nous
connaissons également des candidats dans
d'autres régions qui pourraient facilement
être délocalisés.
Notre portée et
notre expérience en matière de recrutement aux
États-Unis sont considérables. L'une de nos
spécialités sur le marché national américain
est notre grande capacité à trouver
d'excellents candidats dans les petites
localités où il n'y a tout simplement pas de
recruteurs locaux vraiment utiles. Ou
peut-être que les recruteurs locaux ne sont
utiles que pour certains types d'emplois. Si
une entreprise d'un petit marché local a
besoin d'un type particulier de manager et
doit trouver les meilleurs candidats possibles
en dehors de sa ville, ART est
particulièrement à même de trouver la personne
qui convient.
Nous nous
efforçons toujours de trouver les candidats
les plus qualifiés qui résident à proximité du
site où notre client en a besoin, mais comme
nous recrutons partout, nous pouvons
facilement étendre notre recherche à l'échelle
d'un État, d'une région ou du pays si
nécessaire.
Dans quels
domaines ART recrute-t-il ?
ART dispose d'une
large base de candidats talentueux occupant
des postes de cadres supérieurs et
intermédiaires dans les secteurs de la haute
technologie, de l'industrie et des services.
La plupart de nos candidats appartiennent aux
catégories générales suivantes :
directeur
financier, vice-président des finances,
directeur des finances, contrôleur,
directeur financier, etc.
vice-président,
directeur, directeur national, directeur des
ventes, directeur commercial, etc.
approvisionnement/achats,
matériaux,
distribution/logistique/exécution, etc.
directeur
des opérations, vice-président des
opérations, directeur d'usine, directeur de
la fabrication, etc.
directeur
technique, directeur informatique,
vice-président et directeur
directeur
technique, vice-président et directeur
vice-président,
directeur et responsable
Je travaille
pour un autre cabinet de recrutement de
cadres et j'aimerais collaborer avec ART,
soit en vous présentant mes candidats,
soit en vous demandant de trouver des
candidats pour mes clients. Comment
puis-je vous contacter ?
Si vous êtes un
cabinet de recrutement qui souhaite nous
présenter des candidats, nous ne pouvons pas
vous aider. D'une part, il est très probable
que « votre » candidat soit déjà « notre »
candidat. ART ne sous-traite son processus de
recrutement à aucune autre entreprise, pour
quelque raison que ce soit. Cela nous permet
de garantir la qualité et l'éthique de la
recherche selon nos normes, car nous accordons
une grande importance à la carrière de nos
candidats ainsi qu'à la qualité de notre
travail.
Toutefois,
si votre cabinet jouit d'une réputation
solide et si vous avez une mission de
recherche très difficile à remplir et pensez
que notre expérience et nos candidats
pourraient vous aider à répondre aux besoins
de votre client, nous sommes disposés à
discuter d'une éventuelle collaboration.
|
Notre
recrutement
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|
INDUSTRIEL - TECHNOLOGIES DE
POINTE - SERVICES
|
| PRODUITS
AÉROSPATIAUX ET SERVICES
AÉRONAUTIQUES |
AUTOMOBILE ET
TRANSPORT |
SEMI-CONDUCTEURS
ET COMPOSANTS |
|
Construction aéronautique
Systèmes et composants aéronautiques
Intérieurs de cabine d'avion
Sièges d'avion
Systèmes de divertissement en cabine
Groupes motopropulseurs aéronautiques
Avionique
Technologies de vol supersonique
Lanceurs spatiaux
Construction d'hélicoptères
Services d'hélicoptères
Services aéronautiques
Compagnies aériennes
Services aux compagnies aériennes
Services de maintenance, réparation
et révision (MRO) d'aéronefs
Services CETS pour aéronefs
Services AMM
Location d'aéronefs
Services de logistique du fret aérien
Services d'assistance en escale
|
Technologies de batterie et de
recharge pour véhicules électriques
Technologies de contrôle moteur pour
véhicules électriques
Technologies pour véhicules autonomes
Fabrication automobile
Technologies de divertissement
automobile
Électronique et télématique
automobile
Autobus et camions
Fournisseurs automobiles de niveau 1
et 2
Pièces automobiles
Véhicules tout-terrain
Véhicules et équipements agricoles
Véhicules et équipements de
construction
Véhicules récréatifs
Technologies Hyperloop
Trains, métros et tramways
Ascenseurs et systèmes de transport
de personnes
Construction navale et embarcations
|
Semi-conducteurs et circuits intégrés
Cartes de circuits imprimés
Fabrication électronique sous contrat
Composants électroniques passifs
Composants sans fil RF/MW
Composants LED, fibre optique et E/O
Fils et câbles
Connecteurs et composants E/M
Photovoltaïque
Capteurs
Technologies d'affichage
Technologies électro-optiques
Nanotechnologie
Matériaux semi-conducteurs
Conditionnement des semi-conducteurs
Équipements de traitement des
semi-conducteurs
Équipements d'assemblage des
semi-conducteurs
Équipements de test des
semi-conducteurs
Usines et fonderies de
semi-conducteurs
|
| PRODUITS ET
ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS |
PRODUITS DE
CONSOMMATION ET SERVICES AUX
CONSOMMATEURS |
PRODUITS
CHIMIQUES ET MATÉRIAUX AVANCÉS |
|
Instrumentation scientifique
Systèmes de contrôle électroniques
Équipements d'emballage
Technologies et composants
d'emballage
Équipements de métrologie et
d'inspection
Contrôle du mouvement et
automatisation
Équipements d'automatisation
Équipements d'assemblage
Équipements de manutention
Électronique industrielle
Équipements de test électroniques
Équipements de surveillance
électroniques
Machines-outils
Robotique
Micromachines
Composants en plastique
Composants métalliques
Composants hydrauliques
Systèmes hydrauliques
Outils électriques
Équipements de sécurité
|
Biens de consommation courante (CPG)
Biens de consommation courante (FMCG)
Alimentation et boissons
Cosmétiques, produits de santé et de
beauté
Vêtements et textiles
Jouets et articles de sport
Internet des objets (IoT)
Électronique grand public
Téléphones cellulaires et appareils
mobiles
Ordinateurs et périphériques
informatiques
Équipements de sécurité domestique
Biens de consommation durables et
appareils électroménagers
Produits et services de luxe
Grande distribution Secteur des
services
Hôtellerie, voyages et loisirs
Restauration rapide
Publicité et marketing grand public
Médias et divertissement
Vente au détail d'automobiles
Services spécialisés aux
consommateurs
|
Produits chimiques spécialisés
Produits chimiques en vrac
Résines
Polymères
Revêtements
Plastiques
Adhésifs et mastics
Technologies biodégradables
Produits électrochimiques
Pâte à papier et papier
Fer et acier
Métaux et alliages
Matériaux composites
Matériaux avancés
Ciment et béton
Matériaux de construction
Pierre et carreaux de céramique
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LOGISTIQUE
ET
SERVICES
DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT |
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ET PRODUCTION
D'ÉLECTRICITÉ |
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MÉDICAUX
ET PRODUITS DE
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Logistique terrestre - Transport
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Logistique terrestre - Transport
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Logistique maritime et fret maritime
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Gestion portuaire - Terminaux de vrac
Services d'entreposage
Services de distribution et
d'exécution
Services de logistique inverse
Services de fabrication en
sous-traitance
Services d'approvisionnement mondial
Bureaux d'approvisionnement en Asie
Services de négoce de matières
premières
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Batteries
Turbines, moteurs et moteurs
électriques
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Pétrole et gaz - Aval
Services offshore
Gaz naturel liquéfié (GNL)
Exploitation minière et ressources
naturelles
Énergie hydraulique et géothermique
Énergie éolienne
Secteur de l'ingénierie et de la
construction
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Dispositifs médicaux
Instruments chirurgicaux
Équipements médicaux
Équipements dentaires
Disposables médicaux
Implants médicaux
Instrumentation pour les sciences de
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Produits de bien-être
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SERVICES
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ET FINANCIERS |
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fil
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