글
로벌 성공을 기반으로 한 글로벌 임원 헤드헌팅 기업
환영합니 다! 저희 회사는 아마도
최초의 진정한 글로벌 임원 헤드헌팅 기업일 것입니다. 저희의 채용 역량은 물리적 사무실의
위치나 현지 직원의 제한된 자원에 결코 구애받지 않습니다.
저희는 전 세계 어디에서나 가
상 현지 채용 기업으 로서 활동합니다.
저희는 비즈니스, 기술, 산업, 금융,
창의성의 주요 세계 중심지에 후보자와 고객을 보유한 헤드헌터입니다. 마치 귀하의 도시에
있는 것처럼, 저희는 귀하의 지역 내 후보자와 고객을 위한 현지 채용 회사처럼 행동하며,
그들에게 현지 선택지를 제시하거나 필요 시 주, 지방, 국가, 지역 또는 전 세계 내 다른
옵션을 제공합니다.
저희의 특별한 초점은 상위 관리직 및
중간 관리직 채용에 있습니다.
1987년 설립된 미국 본사의 임원
헤드헌팅 기업으로, 초기에는 특정 대도시권과 소수 산업 시장에 집중한 오프라인 중심의
헤드헌팅 기업이었습니다. 후보자와 고객의 요구에 대한 저희의 특별한 관심은 고객들로부터 큰
호응을 얻었으며, 머지않아 저희 회사는 미국 전역에서 성공적으로 채용 활동을 펼치며
현지에서 오랜 역사를 가진 헤드헌팅 기업들과도 당당히 경쟁할 수 있게 되었습니다.
1990년대에 ART는 국가별,
도시별로 국제적 채용을 시작했으며, 고객과 후보자들이 자신들의 도시에서 최고의 인재를
찾아내는 우리의 능력에 계속해서 만족하고 놀라워했습니다. 오늘날에도 많은 충성 고객들은
우리와 그들 모두에게 먼 곳에서 완벽한 인재를 찾아낼 수 있다는 사실을 여전히 믿기 어렵게
여기지만, 우리는 성공의 비결을 알고 있습니다. 그 비결은 간단합니다: 우리의 역량은 수십
년간 채용 시장에서 업계 선도적 인재들의 신뢰를 쌓아온 노력 위에 구축되었습니다.
오늘날 ART는 6개 대륙 1,500개
이상의 주요 세계 시장에서 채용을 진행하는 임원 헤드헌팅 기업입니다. 이러한 확장은 각기
다른 시장, 산업, 비즈니스 스타일을 하나씩 배워나가는 노력의 결과입니다. 광범위한 업계
인맥, 24시간 운영 체계, 고객 및 후보자와의 원활한 소통 능력 덕분에 우리는 현지
사무소 없이도 모든 시장에서 ‘가상 현지’ 헤드헌팅 기업으로 활동합니다. ART와
협력하시면 항상 본사 최고 수준의 리크루터가 배정되며, 귀사의 핵심 인재 발굴을 위해 모든
회사 자원이 동원됩니다. 무엇보다도 우리는 후보자의 경력 요구를 이해하는 데 자부심을
가지며, 적합한 인재에게 적합한 기업을 연결하는 것을 목표로 합니다.
대부분의 임원 헤드헌팅 업체가 사무실
반경 내로 운영을 제한하는 것과 달리, ART는 필요한 곳이라면 어디든 활동합니다.
후보자를 몇몇 지역 고객사로, 고객사를 몇몇 지역 후보자로 제한하지 않고, 귀하의 거주
도시권, 군, 주, 지방, 국가 또는 전 세계적으로 폭넓은 선택지를 제공할 수 있습니다.
ART에서 는 귀하의 고향이 바로
우리의 고향입니다. 인터넷과 19세기의 흥미로운 발명품인 전화 덕분에, 우리는 채용에 있어
‘고향 지역'이라는 개념이 존재할 필요가 없다는 것을 깨달았습니다. 귀하는 제품을 지역
내에서만 판매하고 다른 지역의 고객, 경쟁사 또는 공급업체에 대해 알 필요가 전혀 없는
'지역’ 제조업체에서 일하고 계십니까? 귀하의 “지역” 약국에서 취급하는 의약품은 통근
가능한 지역에 거주하는 ‘지역’ 주민들만 복용해야 제대로 효과가 있나요? 귀하의 전화기는
“지역 전화”만 걸고 받을 수 있나요? 그렇지 않기를 바랍니다. 마찬가지로, “지역” 인재
검색 및 채용 업체라는 무의미한 개념은 전문 경영진 검색 분야의 대부분에서 이미 구식
관행이 되었습니다. 오늘날 우수한 헤드헌팅 업체들은 지역번호로 역량을 증명하려 하지
않습니다.
귀사에 가장 적합한 임원 검색 업체는
지역적 차원과 글로벌 차원 모두에서 귀사 업계를 이해하는 곳일 것입니다. 즉, 해당 업계의
사람들과 기업들을 모두 파악하는 곳입니다. 이러한 깊이 있는 이해와 “내부 지식”은
현명하고 선견지명을 가진 경력 설계자와 지혜로운 기업 기획자 모두에게 귀중한 자원으로
활용될 수 있습니다.
우리는 전 세계에서 동일한 접근 방식,
집중력, 존중을 바탕으로 검색 업무를 수행합니다. ‘지역’ 검색 업체와 달리, 특정
지역에서만 취급하는 일자리나 후보자를 ‘밀어붙이는’ 일은 없습니다. 고객사와 후보자 모두
우리가 좋은 경청자가 되길 기대합니다. 당장 적합한 인재를 찾지 못하더라도, 우리는 귀사의
요구사항을 염두에 두고 적합한 인재를 찾을 때까지 기다립니다.
