Първото ни набиране на персонал в
региона на Централна и Източна Европа
беше през 2001 г., когато наехме
търговски мениджър за водеща датска
индустриална компания. Оттогава насам
сме наели в този обширен и разнообразен
регион много изтъкнати генерални
директори, мениджъри по продажбите,
финансови мениджъри, мениджъри по
веригата на доставки, мениджъри на
фабрики, мениджъри по човешките ресурси
и други талантливи мениджъри в десетки
промишлени и сервизни сектори.
Нашият фокус в България и в региона на
Централна и Източна Европа: Опитни,
международно обучени местни и чуждестранни
старши мениджъри за управление на регионални
или национални бизнес единици на големи
международни компании, базирани извън региона.
В региона на Централна и Източна Европа
набираме старши мениджъри предимно за
европейски, северноамерикански и азиатски
компании, чиято цел е да увеличат местния
пазарен дял или да повишат ефективността на
бизнес единицата. Често най-доброто решение е
да се наемат местни двуезични или многоезични
мениджъри, които имат солидни постижения на
пазарите в региона на ЦИЕ. Повечето от тези
кандидати са обучени в големи глобални
компании.
Значителен процент от нашите кандидати от
Централна и Източна Европа са получили
образование в университети в Западна Европа
или Северна Америка, което ги прави добре
осведомени културни мостове между националните
и регионалните корпоративни бизнес култури.
Тъй като ART е глобална компания за подбор на
мениджъри, при необходимост можем да допълним
местния национален подбор с национални
кандидати, които в момента може да се намират
в Западна Европа, Северна Америка или други
части на света.
Макар че се стремим да се фокусираме върху
местни кандидати, когато има такива, ние
набираме и чуждестранни мениджъри, които често
владеят бизнес езика (езиците) на страната и
имат солиден опит в управлението в целевата
локация.
Нашият акцент е да намерим мениджъри, които
работят добре в съответствие с бизнес етиката
и стила на чуждестранната компания.
Целта е да се намери лидер, на когото
чуждестранната компания може да се довери да
управлява бизнеса си, като същевременно
ефективно достига до местните клиенти,
доставчици и служители по начин, който те
намират за успокояващ.
Когато е възможно, търсим кандидати, които са
работили най-добре в подобни роли в
чуждестранни фирми, често при преки конкуренти
или близки конкуренти на нашите клиенти.
Запознатостта с целевата индустрия или пазарен
сектор обикновено означава по-бърз успех и
по-голяма организационна ефективност.
Ние обръщаме специално внимание на намирането
на хора, които са свикнали да работят в бизнес
модел, подобен на този на клиентската
компания. Например, човек, който работи добре
в голяма компания от Централна и Източна
Европа или дори в голяма компания от първа
класа, може да не е подходящият човек за
позицията на служител № 1 в новосъздаден
бизнес отдел на средно голяма чуждестранна
компания в Централна и Източна Европа.
Типични
профили за набиране на персонал от ART
Общо
управление:
Изпълнителен
директор (CEO), оперативен директор (COO),
президент, управляващ директор, мениджър за
страната, генерален мениджър, вицепрезидент...
Управление
на продажбите и маркетинга:
Вицепрезидент по
продажбите и маркетинга, директор по
продажбите, мениджър по продажбите, мениджър
за страната, търговски директор, директор по
маркетинга, регионален мениджър по
продажбите...
Финансово
управление:
Финансов директор
(CFO), Финансов мениджър, Финансов контролер,
Финансов мениджър,...
Производство
и операции:
Оперативен
директор (COO), Вицепрезидент по операциите,
Вицепрезидент по производството, Мениджър на
завод, Мениджър на фабрика,...
Управление
на веригата на доставки:
Вицепрезидент по
веригата на доставки, Директор по веригата на
доставки, Директор по логистика, Директор по
снабдяване, Директор по материали,...
Информационни
технологии:
CIO, CTO,
вицепрезиденти и директори
Човешки
ресурси и правни въпроси:
CHRO,
вицепрезидент по човешките ресурси, директор
по човешките ресурси, мениджър по човешките
ресурси, главен правен съветник, адвокат,...
ART В
ЕВРОПЕЙСКАТА И СВЕТОВНАТА ПРЕСА
За да научите
повече за подхода на ART към търсенето на
висши мениджъри, можете да прочетете онлайн
интервюта с мениджмънта на ART, публикувани в
някои от най-уважаваните издания в областта на
бизнеса, технологиите и финансите: кликнете
тук.
ART
RECRUITMENT В ЕВРОПА
- Примери за минали или настоящи
търсения на работа в Европа: тук
- Примери за минали или настоящи
търсения на работа в Централна и Източна
Европа: тук