MUNKÁLTATÓI FÓKUSZUNK MAGYARORSZÁGON, KÖZÉP- ÉS KELET-EURÓPÁBAN

Első munkaerő-toborzásunk Közép- és Kelet-Európában 2001-ben történt, amikor egy vezető dán ipari vállalat számára értékesítési vezetőt helyeztünk el. Azóta számos kiváló vezérigazgatót, értékesítési vezetőt, pénzügyi vezetőt, ellátási lánc vezetőt, gyárvezetőt, humánerőforrás vezetőt és más tehetséges vezetőt toboroztunk ebben a hatalmas és sokszínű régióban, több tucat ipari és szolgáltatási szektorban.

Fókuszunk Magyarországon és a közép-kelet-európai régióban: Tapasztalt, nemzetközi képzésben részesült helyi és külföldi vezető beosztású munkatársak toborzása a régión kívül székhellyel rendelkező nagy nemzetközi vállalatok közép-kelet-európai regionális vagy egy országra kiterjedő üzleti egységeinek vezetésére.

Közép- és Kelet-Európában elsősorban európai, észak-amerikai és ázsiai vállalatok számára toborozunk vezetőket, amelyek célja a helyi piaci részesedés növelése vagy az üzleti egység hatékonyságának javítása. Gyakran a legjobb megoldás olyan helyi két- vagy többnyelvű vezetők toborzása, akik már bizonyítottak a közép-kelet-európai régió piacain. A legtöbb jelölt nagy globális vállalatoknál szerezte képzettségét.

Közép- és Kelet-Európa jelöltjeink jelentős része nyugat-európai vagy észak-amerikai egyetemeken tanult, így jól ismerik a nemzeti és regionális vállalati üzleti kultúrákat, és kulturális hidat képeznek közöttük. Mivel az ART egy globális vezető kereső cég, szükség esetén kiegészíthetjük a helyi nemzeti keresést olyan nemzeti jelöltekkel, akik jelenleg Nyugat-Európában, Észak-Amerikában vagy más világszerte található helyeken élnek. Bár igyekszünk a helyi jelöltekre koncentrálni, amennyiben azok rendelkezésre állnak, külföldi vezetőket is toborozunk, akik gyakran folyékonyan beszélnek az ország üzleti nyelvén, és akiknek jelentős vezetői tapasztalatuk van a célországban.

Kiemelten fontos számunkra, hogy olyan vezetőket találjunk, akik jól teljesítenek a külföldi vállalat üzleti etikai és üzleti stílusának megfelelően. A cél az, hogy olyan vezetőt találjunk, akiben a külföldi vállalat megbízik üzleti tevékenységének irányításában, és aki hatékonyan éri el a helyi ügyfeleket, beszállítókat és alkalmazottakat oly módon, hogy azok megnyugodjanak.

Amennyiben lehetséges, olyan jelölteket keresünk, akik hasonló pozíciókban dolgoztak külföldi vállalatoknál, gyakran ügyfeleink közvetlen versenytársainál vagy közeli versenytársainál. A céliparral vagy piaci szektorral való ismeretség általában gyorsabb sikert és nagyobb szervezeti hatékonyságot jelent. Különös figyelmet fordítunk arra, hogy olyan embereket találjunk, akik hozzászoktak az ügyfélvállalat üzleti modelljéhez hasonló üzleti modellben való munkavégzéshez. Például egy olyan személy, aki jól teljesít egy közép-kelet-európai vagy akár egy nagy blue chip vállalatnál, nem feltétlenül a megfelelő személy az első alkalmazottként egy közép-kelet-európai közepes méretű külföldi vállalat zöldmezős üzleti egységében.

Tipikus ART toborzási profilok

Általános vezetés

Vezérigazgató (CEO), Ügyvezető igazgató (COO), Elnök, Ügyvezető igazgató, Országos igazgató, Általános igazgató, Alelnök,...

Értékesítési és marketing vezetés

Értékesítési és marketing alelnök, Értékesítési igazgató, Értékesítési vezető, Kereskedelmi igazgató, Marketing igazgató, Országos igazgató, Regionális értékesítési vezető,...

Pénzügyi vezetés

Pénzügyi igazgató (CFO), pénzügyi igazgató, pénzügyi kontrolling igazgató, pénzügyi menedzser,...

Gyártás és üzemeltetés

Ügyvezető igazgató (COO), üzemeltetési alelnök, gyártási alelnök, üzemvezető, gyárigazgató,...

Ellátási lánc menedzsment

Ellátási lánc alelnök, ellátási lánc igazgató, logisztikai igazgató, beszerzési igazgató, beszerzési igazgató, anyagok igazgató,...

Információs technológia

CIO-k, CISO-k, CTO-k, alelnökök és igazgatók

Emberi erőforrások és jogi ügyek

CHRO, emberi erőforrások alelnöke, emberi erőforrások igazgatója, emberi erőforrások menedzsere, fő jogtanácsos, ügyvéd,...

ART AZ EURÓPAI ÉS A VILÁG SAJTÓBAN

Ha többet szeretne megtudni az ART vezető tisztségviselők toborzására vonatkozó megközelítéséről, olvassa el az ART vezetőségével készített online interjúkat, amelyek a üzleti, technológiai és pénzügyi területeken a legelismertebb kiadványokban jelentek meg: kattintson ide.

ART TOBORZÁS EURÓPÁBAN

Példák korábbi vagy jelenlegi álláskeresésekre Európában: Itt
Példák korábbi vagy jelenlegi álláskeresésekre Közép- és Kelet-Európában: Itt