Iskanje vodstvenih kadrov v Sloveniji

NAŠA OSREDNJA NALOGA NA PODROČJU NAPOTITEV

V SLOVENIJI IN SREDNJI IN VZHODNI EVROPI

Naša prva napotitev v regiji Srednje in Vzhodne Evrope je bila leta 2001, ko smo zaposlili direktorja prodaje za vodilno dansko industrijsko podjetje. Od takrat smo v tej obsežni in raznoliki regiji zaposlili številne izjemne generalne direktorje, direktorje prodaje, finančne direktorje, direktorje dobavne verige, direktorje tovarn, direktorje človeških virov in druge nadarjene menedžerje v desetinah industrijskih in storitvenih sektorjev.

Naš poudarek v Sloveniji in regiji Srednje in Vzhodne Evrope: Izkušeni, mednarodno usposobljeni lokalni in tuji višji menedžerji za vodenje regionalnih ali posameznih poslovnih enot velikih mednarodnih podjetij s sedežem zunaj regije.

V regiji Srednje in Vzhodne Evrope zaposlujemo višje vodstvene kadre za večinoma evropska, severnoameriška in azijska podjetja, katerih cilj je povečati lokalni tržni delež ali povečati učinkovitost poslovne enote. Pogosto je najboljša rešitev zaposliti lokalne dvojezične ali večjezične vodstvene kadre, ki imajo bogate izkušnje z uspešnim delovanjem na trgih regije Srednje in Vzhodne Evrope. Večina teh kandidatov je bila usposobljena v velikih globalnih podjetjih.

Znaten delež naših kandidatov iz srednje in vzhodne Evrope je študiral na zahodnoevropskih ali severnoameriških univerzah, kar jih naredi za strokovnjake, ki povezujejo nacionalne in regionalne poslovne kulture. Ker je ART globalno podjetje za iskanje vodstvenih kadrov, lahko po potrebi lokalno iskanje dopolnimo z nacionalnimi kandidati, ki trenutno živijo v zahodni Evropi, Severni Ameriki ali drugih delih sveta.

Čeprav se poskušamo osredotočiti na lokalne kandidate, kadar so na voljo, zaposlujemo tudi tuje menedžerje, ki pogosto tekoče govorijo poslovni jezik(-e) države in imajo bogate izkušnje z upravljanjem na ciljni lokaciji.

Poudarek je na iskanju menedžerjev, ki dobro delujejo v skladu s poslovno etiko in poslovnim stilom tujega podjetja. Cilj je najti vodjo, ki mu lahko tuje podjetje zaupa vodenje svojega poslovanja, hkrati pa učinkovito doseže lokalne stranke, dobavitelje in zaposlene na način, ki jim bo ugajal.

Kadar je mogoče, iščemo kandidate, ki so najbolje delovali v podobnih vlogah v tujih podjetjih, pogosto pri neposrednih ali podobnih konkurentih naših strank. Poznavanje ciljne industrije ali tržnega sektorja običajno pomeni hitrejši uspeh in večjo organizacijsko učinkovitost.

Posebno pozornost posvečamo iskanju ljudi, ki so navajeni delati v poslovnem modelu, podobnem tistemu v podjetju stranke. Oseba, ki dobro deluje v vodilnem podjetju v srednji in vzhodni Evropi ali celo v velikem blue chip podjetju, na primer, morda ni prava oseba za zaposlitev kot zaposleni št. 1 v srednje velikem podjetju v srednji in vzhodni Evropi, ki šele začenja svojo dejavnost.

Tipični profili zaposlovanja ART

Splošno upravljanje:

Izvršni direktor (CEO), operativni direktor (COO), predsednik, generalni direktor, generalni menedžer, podpredsednik,...

Upravljanje prodaje in trženja:

Podpredsednik za prodajo in trženje, direktor prodaje, vodja prodaje, komercialni direktor, direktor trženja, regionalni vodja prodaje,...

Finančno upravljanje:

Finančni direktor (CFO), finančni direktor, finančni kontrolor, finančni vodja,...

Proizvodnja in operativno poslovanje:

Operativni direktor (COO), podpredsednik za operativno poslovanje, podpredsednik za proizvodnjo, direktor tovarne, direktor obrata,...

Upravljanje dobavne verige:

Podpredsednik za dobavno verigo, direktor dobavne verige, direktor logistike, direktor nabave, direktor oskrbe, direktor materialov,...

Informacijska tehnologija:

Direktorji informacijske tehnologije, direktorji tehnologije, podpredsedniki in direktorji

Človeški viri in pravne zadeve:

Direktor človeških virov, podpredsednik človeških virov, direktor človeških virov, vodja človeških virov, glavni pravni svetovalec, odvetnik,...

Če želite izvedeti več o pristopu ART k iskanju visokih vodstvenih kadrov, si lahko preberete spletne intervjuje z vodstvom ART, ki so bili objavljeni v nekaterih najbolj uglednih publikacijah na področju poslovnega sveta, tehnologije in financ: kliknite tukaj.

ART RECRUITMENT V EVROPI

• Primeri preteklih ali sedanjih iskanj delovnih mest po Evropi: Tukaj
• Primeri preteklih ali sedanjih iskanj delovnih mest v srednji in vzhodni Evropi: Tukaj