NAŠA
OSREDNJA NALOGA NA PODROČJU NAPOTITEV V
SLOVENIJI IN SREDNJI IN VZHODNI EVROPI
Naša prva
napotitev v regiji Srednje in Vzhodne Evrope
je bila leta 2001, ko smo zaposlili
direktorja prodaje za vodilno dansko
industrijsko podjetje. Od takrat smo v tej
obsežni in raznoliki regiji zaposlili
številne izjemne generalne direktorje,
direktorje prodaje, finančne direktorje,
direktorje dobavne verige, direktorje
tovarn, direktorje človeških virov in druge
nadarjene menedžerje v desetinah
industrijskih in storitvenih sektorjev.
Naš poudarek v
Sloveniji in regiji Srednje in Vzhodne
Evrope: Izkušeni, mednarodno
usposobljeni lokalni in tuji višji menedžerji
za vodenje regionalnih ali posameznih
poslovnih enot velikih mednarodnih podjetij s
sedežem zunaj regije.
V regiji Srednje
in Vzhodne Evrope zaposlujemo višje vodstvene
kadre za večinoma evropska, severnoameriška in
azijska podjetja, katerih cilj je povečati
lokalni tržni delež ali povečati učinkovitost
poslovne enote. Pogosto je najboljša rešitev
zaposliti lokalne dvojezične ali večjezične
vodstvene kadre, ki imajo bogate izkušnje z
uspešnim delovanjem na trgih regije Srednje in
Vzhodne Evrope. Večina teh kandidatov je bila
usposobljena v velikih globalnih podjetjih.
Znaten delež naših
kandidatov iz srednje in vzhodne Evrope je
študiral na zahodnoevropskih ali
severnoameriških univerzah, kar jih naredi za
strokovnjake, ki povezujejo nacionalne in
regionalne poslovne kulture. Ker je ART
globalno podjetje za iskanje vodstvenih
kadrov, lahko po potrebi lokalno iskanje
dopolnimo z nacionalnimi kandidati, ki
trenutno živijo v zahodni Evropi, Severni
Ameriki ali drugih delih sveta.
Čeprav se
poskušamo osredotočiti na lokalne kandidate,
kadar so na voljo, zaposlujemo tudi tuje
menedžerje, ki pogosto tekoče govorijo
poslovni jezik(-e) države in imajo bogate
izkušnje z upravljanjem na ciljni lokaciji.
Poudarek je na
iskanju menedžerjev, ki dobro delujejo v
skladu s poslovno etiko in poslovnim stilom
tujega podjetja. Cilj je najti vodjo, ki mu
lahko tuje podjetje zaupa vodenje svojega
poslovanja, hkrati pa učinkovito doseže
lokalne stranke, dobavitelje in zaposlene na
način, ki jim bo ugajal.
Kadar je mogoče,
iščemo kandidate, ki so najbolje delovali v
podobnih vlogah v tujih podjetjih, pogosto pri
neposrednih ali podobnih konkurentih naših
strank. Poznavanje ciljne industrije ali
tržnega sektorja običajno pomeni hitrejši
uspeh in večjo organizacijsko učinkovitost.
Posebno pozornost
posvečamo iskanju ljudi, ki so navajeni delati
v poslovnem modelu, podobnem tistemu v
podjetju stranke. Oseba, ki dobro deluje v
vodilnem podjetju v srednji in vzhodni Evropi
ali celo v velikem blue chip podjetju, na
primer, morda ni prava oseba za zaposlitev kot
zaposleni št. 1 v srednje velikem podjetju v
srednji in vzhodni Evropi, ki šele začenja
svojo dejavnost.
Tipični
profili zaposlovanja ART
Splošno
upravljanje:
Izvršni direktor
(CEO), operativni direktor (COO), predsednik,
generalni direktor, generalni menedžer,
podpredsednik,...
Upravljanje
prodaje in trženja:
Podpredsednik za
prodajo in trženje, direktor prodaje, vodja
prodaje, komercialni direktor, direktor
trženja, regionalni vodja prodaje,...
Finančno
upravljanje:
Finančni direktor
(CFO), finančni direktor, finančni kontrolor,
finančni vodja,...
Proizvodnja
in operativno poslovanje:
Operativni
direktor (COO), podpredsednik za operativno
poslovanje, podpredsednik za proizvodnjo,
direktor tovarne, direktor obrata,...
Upravljanje
dobavne verige:
Podpredsednik za
dobavno verigo, direktor dobavne verige,
direktor logistike, direktor nabave, direktor
oskrbe, direktor materialov,...
Informacijska
tehnologija:
Direktorji
informacijske tehnologije, direktorji
tehnologije, podpredsedniki in direktorji
Človeški
viri in pravne zadeve:
Direktor človeških
virov, podpredsednik človeških virov, direktor
človeških virov, vodja človeških virov, glavni
pravni svetovalec, odvetnik,...
ART
V EVROPSKI IN SVETOVNI TISK
Če želite izvedeti
več o pristopu ART k iskanju visokih
vodstvenih kadrov, si lahko preberete spletne
intervjuje z vodstvom ART, ki so bili
objavljeni v nekaterih najbolj uglednih
publikacijah na področju poslovnega sveta,
tehnologije in financ: kliknite
tukaj.
ART
RECRUITMENT V EVROPI
- Primeri preteklih ali sedanjih iskanj
delovnih mest po Evropi: Tukaj
- Primeri preteklih ali sedanjih iskanj
delovnih mest v srednji in vzhodni Evropi:
Tukaj