NAŠE ZAMERANIE V OBLASTI NÁBORU V SLOVENSKU A STREDO- A VÝCHODNEJ EURÓPE

Náš prvý nábor v regióne strednej a východnej Európy sa uskutočnil v roku 2001, kedy sme umiestnili obchodného riaditeľa pre poprednú dánsku priemyselnú spoločnosť. Od tej doby sme v tejto rozsiahlej a rozmanitej oblasti náborovali mnoho vynikajúcich generálnych riaditeľov, obchodných manažérov, finančných manažérov, manažérov dodávateľského reťazca, riaditeľov závodov, manažérov ľudských zdrojov a ďalších talentovaných manažérov v desiatkach priemyselných a službových odvetví.

Naše zameranie na Slovensku a v regióne strednej a východnej Európy: Skúsení, medzinárodne vyškolení miestni a zahraniční senior manažéri na riadenie regionálnych alebo národných obchodných jednotiek významných medzinárodných spoločností so sídlom mimo regiónu.

V regióne strednej a východnej Európy náborujeme senior manažérov prevažne pre európske, severoamerické a ázijské spoločnosti, ktorých cieľom je zvýšiť podiel na miestnom trhu alebo zvýšiť efektívnosť obchodnej jednotky. Najlepším riešením je často nábor miestnych dvojjazyčných alebo viacjazyčných manažérov, ktorí majú silné výsledky úspechov na trhoch regiónu strednej a východnej Európy. Väčšina týchto kandidátov bola vyškolená vo veľkých globálnych spoločnostiach.

Významné percento našich kandidátov z regiónu strednej a východnej Európy vyštudovalo na západoeurópskych alebo severoamerických univerzitách, vďaka čomu sú znalými kultúrnymi mostami medzi národnými a regionálnymi podnikovými kultúrami. Keďže ART je globálna personálna agentúra, v prípade potreby môžeme doplniť lokálne národné vyhľadávanie o národných kandidátov, ktorí momentálne pôsobia v západnej Európe, Severnej Amerike alebo iných častiach sveta.

Hoci sa snažíme zameriavať na miestnych kandidátov, ak sú k dispozícii, prijímajú sa aj zahraniční manažéri, ktorí často hovoria plynule obchodným jazykom danej krajiny a majú silné výsledky v riadení v cieľovej lokalite.

Našim cieľom je nájsť manažérov, ktorí dosahujú dobré výsledky v súlade s obchodnou etikou a štýlom zahraničnej spoločnosti. Cieľom je nájsť lídra, ktorému zahraničná spoločnosť môže dôverovať, že bude riadiť jej podnikanie a zároveň efektívne oslovovať miestnych zákazníkov, dodávateľov a zamestnancov spôsobom, ktorý im bude vyhovovať.

Kedykoľvek je to možné, hľadáme kandidátov, ktorí dosahovali najlepšie výsledky v podobných pozíciách v zahraničných firmách, často u priamych alebo takmer priamych konkurentov našich klientov. Znalosť cieľového odvetvia alebo sektora trhu zvyčajne znamená rýchlejší úspech a väčšiu efektívnosť organizácie.

Venujeme osobitnú pozornosť hľadaniu ľudí, ktorí sú zvyknutí pracovať v obchodnom modeli podobnom modelu klientskej spoločnosti. Osoba, ktorá dobre pracuje v poprednej spoločnosti v strednej a východnej Európe alebo dokonca vo veľkej blue chip spoločnosti, nemusí byť tou správnou osobou na pozíciu zamestnanca č. 1 v stredne veľkej zahraničnej spoločnosti v strednej a východnej Európe.

Typické profily ART Recruitment

Všeobecné riadenie:

Generálny riaditeľ (CEO), prevádzkový riaditeľ (COO), prezident, výkonný riaditeľ, generálny manažér, viceprezident,...

Riadenie predaja a marketingu:

Viceprezident pre predaj a marketing, riaditeľ predaja, manažér predaja, obchodný riaditeľ, riaditeľ marketingu, regionálny manažér predaja,...

Finančné riadenie:

Finančný riaditeľ (CFO), finančný riaditeľ, finančný kontrolór, finančný manažér,...

Výroba a prevádzka:

Prevádzkový riaditeľ (COO), viceprezident pre prevádzku, viceprezident pre výrobu, riaditeľ závodu, riaditeľ továrne,...

Riadenie dodávateľského reťazca:

Viceprezident pre dodávateľský reťazec, riaditeľ dodávateľského reťazca, riaditeľ logistiky, riaditeľ nákupu, riaditeľ zásobovania, riaditeľ materiálového hospodárstva,...

Informačné technológie:

CIO, CTO, viceprezidenti a riaditelia

Ľudské zdroje a právo:

CHRO, viceprezident pre ľudské zdroje, riaditeľ pre ľudské zdroje, manažér pre ľudské zdroje, hlavný právny poradca, právnik,...

ART V EURÓPSKYCH A SVETOVÝCH MÉDIÁCH

Ak sa chcete dozvedieť viac o prístupe spoločnosti ART k vyhľadávaniu vedúcich pracovníkov, môžete si prečítať online rozhovory s vedením spoločnosti ART, ktoré boli uverejnené v niektorých z najuznávanejších publikácií v oblasti obchodu, technológií a financií: kliknite sem.

VYHĽADÁVANIE KANDIDÁTOV SPOLOČNOSŤOU ART V EURÓPE