Vi kan hjelpe deg uansett hvor du trenger oss!

Norden og Baltikum Executive Search

Norge - Sverige - Danmark - Finland - Island

Estland - Latvia - Litauen

VÅRT REKRUTTERINGSFOKUS: NORGE OG UTLAND

Typiske ART-kandidatprofiler

Våre kandidater er erfarne fagpersoner med dokumentert erfaring fra våre kunders konkurrenter eller fra selskaper med de rette produktene eller kundeforholdene, slik at det er relativt lite risikabelt å ansette våre kandidater. Våre kandidater er:

• Lokale ledere for utenlandske selskaper.

• Utenlandske ledere i Europa, Asia, Nord-Amerika, Latin-Amerika, Afrika og Midtøsten for selskaper: lavrisiko, erfarne og pålitelige lokale ledere med de høyeste standarder for forretningsetikk og suksess.

• Engelsktalende eller flerspråklige endringsledere som kan tilpasse, modernisere eller internasjonalisere forretningsstilen til et selskap, med særlig fokus på internasjonal ekspansjon i utlandet for å utnytte forretningsmulighetene i regionen og over hele verden.

Vi rekrutterer til følgende stillinger

Selskapets ledelse Management

Administrerende direktør (CEO), driftsdirektør (COO), styreleder, administrerende direktør, regional administrerende direktør, visepresident, daglig leder osv.

Salg og Markedsføring

VP salg og markedsføring, salgsdirektør, salgssjef, salgsdirektør, forretningsutviklingssjef, landsjef, markedsdirektør osv.

Finansiell Ledelse

Finansdirektør (CFO), finansdirektør, kontrollsjef, finanskontrollør, finanssjef osv.

Forsyningskjede/ Logistikk

VP for forsyningskjede, direktør for forsyningskjede, logistikkdirektør, innkjøpsdirektør, materialdirektør, innkjøpssjef osv.

Produksjonsledelse

Driftsdirektør (COO), driftsleder, visepresident for drift, fabrikksjef, kvalitetsleder, direktør for kontinuerlig forbedring, lean-direktør osv.

Informasjonsteknologi

Informasjonsdirektør (CIO), leder for informasjonssikkerhet, direktør for informasjonssikkerhet, direktør for nettverkssikkerhet, direktør for informasjonsteknologi osv.

Teknikk og Forskningsledelse

Teknologidirektør (CTO), forskningsdirektør osv.

Personale- og Juridisk ledelse

Personaldirektør (CHRO), personalsjef, personaldirektør, juridisk rådgiver, advokat, osv.

Om ART

ART er et amerikansk rekrutteringsbyrå som ble grunnlagt i 1987 og bruker de beste metodene for å rekruttere ledere på mellom- og topplan for våre kundebedrifter over hele verden.

Hva skiller ART fra andre rekrutteringsbyråer?

• Vi rekrutterer på seks kontinenter, i mer enn 100 land, i de 1500 viktigste byene.

• ART fokuserer utelukkende på headhunting. Headhunting er en velprøvd rekrutteringsprosess, også kjent som «direkte tilnærmingsmetoden».

• Siden ART-rekruttereren din har mer enn 10 års erfaring som headhunter, vet han/hun hvor han/hun skal lete.

• ART har aldri brukt annonsering! Rekruttering gjennom annonsering er i beste fall en passiv strategi basert på flaks. Våre kundebedrifter ansetter oss ikke for å være heldige. De ansetter oss fordi vi er profesjonelle headhuntere som er opplært til å søke etter, evaluere og finne egnede kandidater.

• Rekrutteringsbyråer som er avhengige av annonsering for å finne kandidater, er ikke headhuntere, og de driver ikke med executive search! Til høye kostnader og med høy risiko for arbeidsgiveren, plasserer slike aktører ganske enkelt annonser og venter på at noen få kandidater skal svare. Er det den beste måten å finne en viktig leder for din bedrift?

• Hos ART er alle aktiviteter og bransjekunnskap sentralisert for å øke effektiviteten og oppnå finere og bedre kvalitet.

• Vi opererer kontinuerlig, 24/7/365. Arbeidsgivere som samarbeider med ART, opplever aldri at det er noen tidsforskjell når de samarbeider med en ART-rekrutterer.

Å samarbeide med ART skal føles like enkelt som å samarbeide med en lokal rekrutterer i din egen by. Vår raske respons og umiddelbarhet er avgjørende for å sikre at søkeparametrene mellom arbeidsgiver og klient kontinuerlig kan samordnes. Når du samarbeider med ART, er det ingen nedetid, fordi det for oss er helt uakseptabelt å kaste bort tid.

• ARTs erfaring innen rekruttering (40 år) er så bred og dyp at vi raskt kan forstå en kundes ledige stilling og marked, bransje eller region, slik at arbeidsgivere ikke trenger å kaste bort tid på å forklare ting til en ART-rekrutterer.

• Og når det gjelder internasjonale søk, er ART et av de mest erfarne rekrutteringsbyråene som forstår emnet.